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| 招聘现场很多人手持招聘海报却无人问津，一名招聘工作人员干脆和一位老人下起象棋。 晚报首席记者 贾俊生 图 |
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| 参加应聘的大学生。 晚报记者 王银廷 实习生 张郁 图 |
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| 应聘者身后的条幅写着从容就业。 晚报记者 张翼飞 图 |
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| 绿城广场到处扎满了招聘人员的篷子。 晚报记者 马健 图 |
昨日的绿城广场几乎挤满了人，绿地之外，都是招聘的摊位和找工作的人流。这是2010年郑州市“春风行动”启动仪式和大型就业招聘会的现场，当天共有611家单位提供了5.1万个就业岗位，6万余人进场找工作，10299人现场达成就业意向。
晚报记者 辛晓青 李丽君
实习记者 孙婷 胡永杰/文
租用大公交，拉农民工参加招聘会
昨日的活动现场，市人力资源和社会保障局设立了招聘服务组、就业服务组和创业服务组。招聘服务组下设综合招聘区、农民工招聘区、大学生招聘区。“因为很多农民工不知道我们的招聘会，所以这次专门租用了4辆大公交车，来回去农民工密集的地方，请他们来参加招聘会。”一批又一批的农民工从公交车上下来，兴奋地走进绿城广场参与招聘会。
老杨想找个厨师的活儿，他说自己有着拉面的好手艺，可是转了半天也没找到合适的，“这里很多都是南方企业来招操作工，我们年纪大的不太适合。”虽然老杨没有物色到合适的工作，但是他帮爱人找了一份工作。在某家政企业的招聘台前，他拿笔认真填写了求职登记表，打算让还在信阳老家的爱人第二天就坐车来郑州，“没想到家政公司这么缺人，她来当个保姆还是很在行的。”
分配位置不好，企业主动出击“拉”人
“你想找个什么工作？我们这里有财务岗位和管理岗位，我看你比较适合，来看看？”昨日在招聘会现场，记者拿着一些企业的宣传页走着，被一个人拦住问到，他告诉记者，“我们公司的分配位置不好，那里人流不多，所以我和同事就主动出击，来找合适的人。”
除了这个公司，不少招聘企业都很积极，主动出击到人群密集的地方以叫卖方式来拉人。只见中国人寿保险河南分公司的一男一女两名工作人员，男的双手举着招聘的牌子，女的在旁边吆喝招聘内容吸引应聘者的注意。他们告诉记者：“我们在综合区有展台，但那边的位置不太好，来的人少。”这位女工作人员告诉记者，看到“大学生区”人头攒动，她和同事就跑到这里来“抢”人了。记者注意到，这里“风水”果然不一般，短短的两分钟就有四五位求职者向他们要报名表来填。
大学生工资不如农民工高
“工资750元到1500元。”看到这样的待遇标准，你别以为是招农民工，要求的学历可是本科，这是一家科技公司在招聘会现场招聘IT业务员。南方某企业招聘普通操作工，要求初中学历，包吃包住，工资在1500元，招聘人员告诉记者，“如果干得好，普通工人在我们厂能拿到2500元。”
虽然招聘单位对大学生开出的待遇不高，但是并没有影响大学生们的求职热情。小吴是河南财经学院的大四学生，“我今年6月就要毕业了，已经找了半年工作，今天我一定要有收获。”他在一家电脑公司投下了简历，对方告诉他两三天内会有结果，这让他很期待，“虽然一个月只给1200元，但是总比坐在家里啃老强吧。”
记者昨日在招聘会现场注意到，大量的企业在招聘大学生时，对于普通职员开出的工资都在1200元左右，中层管理人员薪资在2000到2500元。新入职的大学生待遇与农民工待遇基本拉平。
害怕用工荒，企业大张旗鼓招“备胎”
“我们企业只要接受了简历，就会给应聘者一个面试机会，我们主要是在招‘备胎’。”河南省乐普生实业有限公司的招聘者笑着告诉记者，不少企业现在不缺人，怕将来出现人员流失，大量招聘储备干部，他说南方企业大量面临用工荒，对他们造成了一些影响，担心将来人员流失，宁愿出资养着备用人才也不愿意遭遇未来的困境。
在现场记者还看到，富士通在招聘会上，除了一次要招聘普通员工2000人外，还有其他工种数百人，而单单储备干部就要300人。另外一个企业的负责人说，为了招聘，他们去各种招聘会，“虽然很多应聘者不认识我们，但是我们可都认识他们了，和我们招聘单位一样，他们也是在到处参加招聘会。”他表示，如果有合适的人才，不管当下是否需要，他们都会招入。
针对“4050”人员的公益岗位门庭冷落
在公益岗位招聘区记者看到，政府在为“4050”等就业困难人员提供公益岗位时却门庭冷落。虽然缴纳三金，但是不少城市困难人员嫌工资太低不愿入职。
工作人员告诉记者，为了解决“4050”人员和城市里一些困难就业者，各级部门努力搜集了一些公益岗位，“所谓公益，就是说这些岗位本来有没有都可以，主要解决他们的困难，由政府出资发工资，所以一般工资都定在最低工资标准线上。”他认为，一些“4050”人员求职困难，主要是因为没有技能，不愿意离开家，南方企业不能去，有技术含量的干不了，政府的公益岗位看不上，于是成了现在的尴尬状况。
服务行业待遇虽好，却少人问津
“5000~20000元的高价，一上午就一个人来报名。”上午11时30分许，在农民工招聘区的“皇宫大酒店”招聘人员向记者发牢骚，他们一上午只接到两个人应聘，一个是应聘接待部长，一个是应聘保安。记者看到在他们的招聘信息上写着“接待部长，月薪5000~20000元，身高1.66米（女），形象好气质佳，有营销经验”。
这么好的岗位，一上午只有一个人请缨，还是从澳大利亚留学回来的李女士，这是怎么回事呢？“我们也很奇怪，从去年年底开始，服务行业就很难招人了，一些小姑娘情愿去工厂也不愿意来当服务员。”招聘人员说，高的招不来人，低的也不好招，“其实我们提供的条件还是很优厚的，服务员的工资900~2000元，免费食宿、洗衣、理发，24小时热水，闭路电视，就这才有一个人报名，看来以后我们得去农村招聘了。”
6.3万多人次参观选择创业项目
本来是来找工作的，可是却被一个动画创业的小项目吸引住了，肖红和男朋友俩人，在某企业的项目展示台泡了大半天。“这些动画片都是对孩子很有吸引力的，如果把动画片主角换成孩子的形象，趣味性和教育性就更强了，一定会吸引很多大人和孩子。”记者看到，这个项目投资不大，只要一两万元，操作也很简单，不仅肖红他们被吸引，很多上了年纪的人也在认真咨询，“有没有版权问题？”“没电脑基础可以做吗？”
不少投资仅需一万元左右的餐饮和服务项目，吸引了不少城市无业者，张女士下岗快10年了，现在孩子都成家了，自己没负担了，所以她一次在这里找了4个意向，“我把宣传单都拿回去，和家人认真商量商量。”
昨日的创业项目展示区，共设立80个展台，展示了82个创业项目，6.3万多人次参观选择创业项目，现场成交金额124.36万元，成交意向6705个，意向金额1614.96万元。
大学并不是培养“白领”
大学生抱着简历跑遍所有招聘会，可是依然待业在家，而不太挑剔的农民工已经成为抢手劳动力，针对这种现象，博思人才网的“猎头”（高级人才寻访师）陈衍认为，“虽然与当下的社会环境有关，但是保守的说，六成以上都是大学生自己的思想闭塞造成的。”
陈衍说，他也经常去招聘会上转，“常有大学生转了一圈后说，我们很失望。问他们为什么失望，他们回答说，和我们想的不一样，都是在招业务员。”大学生们想的是什么呢，“他们告诉我，我们想的应该是坐在办公室里。那我告诉他们，我们公司有月收入几万的高级猎头，他们几乎每天都不能坐在办公室里，但是也有每天都坐在办公室里的，前台接待，他们月收入不过1000元，你们愿意成为哪个？”陈衍说，现在大学教育已经不再和十年前一样，已经从精英教育转变为普通教育了，而大学生们的思想还停留在老一辈人的描述中，与社会脱节严重，“其实我们看来，业务员并不是像他们想的那样，就是背着大包到处转，而是一个很讲能力很讲技术的工作，他们从心理上贬低了这个职位，这不是在否定企业，而是在否定他们自己。”
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