南安打出招工“组合拳” 保证企业正常开工

　　日前，在南安市人力资源市场隆重举办为期三天的南安市2010年“春风行动”大型招聘会暨南安市人力资源市场开馆仪式。活动期间，九牧集团，中宇建材集团、辉煌水暖集团、南益集团等271家企业共推出了16000多个招聘岗位，吸引了众多应聘者，目前已经有4500多人与企业达成了就业意向。

　　随着金融危机的影响逐步减弱，经济平稳回升，企业订单也逐渐增加，导致用工需求攀升，部分企业和职业工种出现了技能型人才的“缺工”现象，经年前统计，南安市缺工量达22500多人。为畅通就业渠道，实现返乡人员及农村富余劳动力就地就近转移，保证企业正常开工，南安市除积极开展“春风行动”为主题开展了一系列的招聘活动外，还采取多项措施，打出了招工“组合拳”，有效保证了企业节后的正常开工。

　　今年，南安市委、市政府再次将农村劳动力转移工作列入为民办实事项目，通过调查摸底，精心组织培训，多渠道转移农村富余劳动力。春节前，对本市农村富余劳动力开展了专项调查摸底。由26个乡镇（街道）劳动保障事务所组成指导组，对各村开展富余劳动力现状调查摸底，已全部摸清了农村富余劳动力的数量、年龄架构、培训意愿及就业意向，为节后组织培训转移打下了坚固的基础。今年南安市农村富余劳动力达13700人，按照市委市政府的要求，目标培训富余劳动力10000人，转移就业8000人，并已下达分解任务至各个乡镇（街道）。截至目前，全市规模企业已经顺利接收富余劳动力1500多人。

　　此外，招工用工上，南安市创造性地采取了“完全市场化、企业自主化、政府服务化”的方式，以政府部门为主体，积极加强与省外劳动就业部门联系，实行区域性劳务合作，为企业牵线搭桥，特别是以四川、贵州、安徽、湖南、贵州等省为重点，建立长期对点挂钩关系，跨区域招工。“以工带工式”招工也是一种重要的招工形式，节前，多家企业利用员工春节返乡机会，由就业管理中心出具招工证明，鼓励企业员工利用地缘、血缘、亲缘等社会关系，在当地介绍劳动力到企业务工，并对招工有特殊贡献的员工给予适当奖励。此外，企业仿效南益集团、帮登鞋业有限公司开办技术工人培训基地的模式，由企业出资，出机器在劳务输出大市开办培训基地，“培训式招工”定点为企业培养技术性人才。

　　据统计，通过企业多渠道自主招工、劳务成批引进，南安市部分规模企业至今已招聘新员工2500多人，有效保证了企业节后开工的需求。（南安市委报道组黄秋燕侯坤祥）