“三八”节晒晒福利 女同胞不屑男同事眼红(图)

晒晒办公室过节的福利。刘浏 摄

　　　“三八”妇女节已经走过百年，这天广大女同胞们除了可以享受到法定的半天休假，运气好的还有福利可以拿。400ml海飞丝、三包丝袜、20元代金券……形形色色形式大于内容的节日福利让女同胞们苦不堪言，旁观的男同事却红了眼,看到女同事福利心里不是滋味的感慨引起应声一片。面对设立男人节的建议，有女员工直言：建议太矫情，女性仍是职场的弱势群体。

　　　两瓶海飞丝，我没头屑用不着

　　“两瓶海飞丝去屑洗发水，我没头屑用不着！“三八”节的福利真是一年不如一年。”不满意节日福利太抠太小气，网友“dxy69”在西祠上晒节日福利。

　　“三八”妇女节领导们从女性的角度考虑，发放的福利多是女性用品。在南京一家百货公司上班的徐小姐数年如一日地收到了同样的节日礼物——三包丝袜。“这就好比年终聚会上的阳光温暖安慰奖，形式大于内容，纯属鼓励性质。而且这福利也是单位从左手捣腾到右手。专柜就在办公室楼下，连运输费、人力费都省了。”也有女员工收到了贴心牌福利——一个妮维雅50ML护手霜。“这50ml的护手霜怎么看怎么像是市场的批发货，要不就是买东西的赠送品。” 价值太低、没有实用价值成为众多女同胞抱怨的理由。

　　也有公司本着人文主义关怀特色，制定了“三八”节女员工游玩一条龙服务项目：美容SPA、唱K、打麻将，该福利想女性之所想，只要是女性所能达到的境界都一一考虑周全，引起众位女同胞一致艳羡。

　　男同事成小白兔——红了眼

　　“平时工资都往卡里打，今天看到女同事人手一张百元大钞，眼看着她们拿现金，我心里真不是味。”针对女同事的“三八”节福利有男员工坐不住了。遇到几十元的小恩惠还好说，单位“三八”节有安排外出旅游、放假补贴的活动，男同事怨言更甚。

　　“如今不是提倡男女平等嘛，可这每年一次的妇女节严重伤害到了我的情感。现在男女平等到底平等在哪里？为什么就单单的要为女性设置这一节日呢？如果说当时的社会背景在不平等的条款下进行的，今天难道还不平等吗？”这位平日里深受压迫的网友提议建立男人节。既能体现公平、男人在节日那天又可不受女人气，达到两全其美之效。

　　　与妇女节对应设立男人节的呼声由来已久。2003年，当时还是《时尚健康·男士》主编的瘦马曾首次提出“给男人一个节日”的想法。几年前，上海几家知名公司还给男性员工放了一天假，庆祝他们的“83男人节”。

　　女员工自认为仍是职场弱势群体

　　女同胞晒福利本想说说自己的郁闷，让她们始料未及的是，男同事借机在网上晒辛酸、倒苦水。“设立男人节，太矫情了！”南京白领徐小姐对建议嗤之以鼻。“看到‘三八’节这天发点洗发水、袜子、放半天假男人就眼红了。大多数女性平时在职场被压迫，回家做饭洗碗忙家务，压力比男人大、发展空间比男人小，她们才是职场上的弱势群体。”

　　尽管口号里妇女能顶半边天，事实上绝大多数职场女性仍认为自己是弱势群体。智联招聘关于“三八”节的问卷调查显示，20.5%的职场女性认为压力很大，认为压力比较大的女性占到40.7%。超负荷的工作量，家庭和工作难以兼顾成为14.8%职场女性压力的来源，另有9.8%的女性认为公司重男轻女，升迁道路受阻。

　　这山望着那山高，男同事眼红女员工的福利，有网友建议在“三八”节进行角色互换。让男人既上厅堂、又下厨房，接送孩子、大战职场，让他们切实感受到身为职场女性的压力。也有建议，“三八”节这天的福利可以参考家属慰问金的形式，由公司代男同胞发放给其妻或其母亲，不失为一个好点子。

　　　本报记者 王亚楠