“三八节”妇女应放半天假 多数女性仍上班(图)

“三八节”为女犯心理辅导　新报记者 崔跃勇 摄影

　　新报讯 （记者 王子瑞 实习生 李文辉）国务院1999年9月18日发布的《全国年节及纪念日放假办法》中规定：“妇女节属于国家法定休息日，并有半天休假。”但是记者昨天在多个工作现场看到，不少女性依然还在上班。

　　记者走访了河西区、和平区的5处大型写字楼、医院、各大中小学校、各类大型超市及一些事业单位，其中歇假的只有一些个别的学校和部分事业单位的女员工。

　　昨天16：30，记者先是来到了河西区友谊路附近的一家写字楼里，记者随便找了近20家公司，发现都有女员工在上班。一名自称可以解释原因的先生表示，这是公司内部规定，“三八”妇女节没有歇班。

　　随后，记者又来到大沽南路附近的一家写字楼看到，一家私企正在开会，里面的女员工不下10人，对于“三八”妇女节休假半天，员工表示公司没有通知。该公司王姓负责人告诉记者：“虽然有妇女休息半天的规定，但具体到企业内部，实施起来有些困难，每个职员的日工作量是一定的，你今天休息半天，工作任务会累积到明天。”不过该负责人表示，每到妇女节，公司都会给女性职员发点奖金或者购买一些礼品，而这种方式也得到大部分员工的认可。

　　劳动部门

　　应该给职工安排休假

　　“三八”妇女节半天休假到底该不该歇？记者参照了1995年1月1日执行的《劳动法》，其中第40条规定：元旦、春节、劳动节以及法律、法规规定的其他休假节日里面并没有涉及妇女节休假半天的内容。对此，天津市劳动保障服务中心的业务主管表示，在1995年实施的《劳动法》后，2000年国家在《劳社厅函》中对妇女节当天的工资支付规定进行了补充，内容是妇女节当天工作有工资，但不支持加班工资，如果该节日逢六、日，单位安排职工加班工作则应依法支持休息日的加班工资。除了工资之外，文件中依然没有具体提到休息半天的内容。

　　但是，劳动部门的业务主管表示，虽然在《劳动法》和《劳社厅函》中没有体现，但是根据1999年9月18日发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在妇女节这天，如果是工作日的，则对妇女放假半天。所以说，在这一天，单位原则上应为女员工们提供休假。

　　随机采访

　　多数女性不知有假

　　记者在街头随机采访了100名女性，调查却显示竟有八成的女性表示，压根儿就不知道“三八”妇女节有半天休假。其他两成女性表示知道，但是公司用给礼物或是奖金的形式代替了节假日。