沈阳将全面推行首席技师（首席工人）制度

　　本报讯（记者韩冰）3月9日，在市第六次人才工作信息发布会上，市科技局、市人事局、市人力资源和社会保障局等单位先后发布了各自的人才工作信息。其中涉及工业、农业、商业、教育等多个方面，包括人才引进、毕业生就业服务、农业人才培训等社会普遍关注的问题。

　　据介绍，2010年沈阳市引才目标为，通过来沈工作、项目合作、智力引进等方式引进的高层次人才的数量要比2009年增加20%。

　　引进海外研发团队项目100个

　　2010年，沈阳市计划引进100个具有世界前沿技术水平或填补国内空白，并能够形成产业化的引进海外研发团队项目，引进海外专家不低于1500人次。其中，将选择15家骨干企业和重大项目建立院士工作站10家，引进院士团队20支以上，高层专家百人以上。同时，首次选择40家民营企业建立专家工作站，通过利用驻沈高校和科研院所的“本土化”人力资源，帮助民营企业实现高新技术产业化。

　　首席工人选拔办法正在制定中

　　加大高技能人才培养力度，年内完成技师、高级技师培训6000人。扩大“双证培训”面，让更多的工科大学毕业生具备技师资格，让更多的技师拥有大学或专科学历。全面推行高技能带头人和首席技师（首席工人）制度。据悉，有关部门正在研究制定首席技师（首席工人）选拔办法。

　　创建青年就业见习基地100家

　　力争2010年创建“青年就业创业见习基地”100家，开发见习岗位1000个，扩充建设500人的创业导师队伍，聘请心理咨询师担任沈阳青年就业心理服务导师，有效服务青年人才成长成才。

　　150名农民拥有高级技术职称

　　沈阳市今年计划继续实施农村实用人才带头人素质提升计划。今年将组织选送300名优秀青年农民上大学，免费学习专业技能知识。同时，在农民中开展各类高级专业技术职称的评审评定工作，计划评审农民高级专业技术职称150人。围绕新兴产业发展战略，沈阳市还将建立电子、信息、生物、新材料、新能源、空间技术等六个新兴产业高层次人才资源数据库，以促进高层次人才与全市新兴产业人才需求对接。