上海海外“抄底”人才仅签2人 人才智库应设立

　　申城海外“抄底”人才仅签约2人 委员提议设立人才智库

    上海正加速建设国际金融中心，但金融从业人员总数不足20万。同时，上海在海外“抄底”人才最终也仅2人正式签约。为此，驻沪全国政协委员蓝闵波建议设立金融人才库，加速金融人才流动。

　　蓝闵波介绍，目前上海金融从业人员总数不足20万，占全市总从业人数的1.9%。该比例远低于当今全球最大金融中心的伦敦和纽约11.5%的比重，更低于香港14%的比例。

　　此外，由于文化背景和生活条件的差异，海归金融人才“谈的多、签的少、留不住”的怪圈仍难打破。2008年12月，上海分赴伦敦、芝加哥、纽约三地“抄底”金融人才，共有2176名海外金融人才递交简历，但两个月后，仅有2人正式签约，达成签约意向的也不过51人，这与原先设定的170多个岗位的目标相去甚远。

　　他由此提出，除了靠通常做法吸引和培养金融人才，上海还应该转换思路。“不妨建立一个金融人才智库。”他表示，这一人才库可以方便人才流动，又为人才的管理理念和思想革新提供系统性的便利。同时，建立系统化的人才智库管理体系，这既包括本土与引进人才的队伍，又覆盖积极参与上海国际金融中心建设的海外各层次人才的梯队，并了解积累世界金融行业领军人物的动态情况。

　　此外，就吸引和培养人才的优先顺序而言，上海首先要引进具有较丰富实际操作经验的职业经理人、分析师、信用评估师以及精通外汇、期货投机和套保的人才。