“官德”必须制度化

　　马国英近日在《人民日报》撰文认为“官德”必须制度化。文章称，“品行或者道德，是民主政治的必要源泉。”正是由于涉及权力行使，对官员的道德要求，就不仅是伦理要求，更是政治、法律要求。“官德”的基本要求制度化，才能使道德的“软约束”，获得制度“硬杠杠”的威力。

　　“官德”制度化，并非简单的“道德立法”，而是要建立一套规范、一个体系，包括监督机制、养成机制、评价机制、选择机制等。制度体现导向，从源头上规范价值选择，有利养成“官德”；制度带来约束，在过程中提供有力保障，有利实现“官德”；制度是一种普遍性的可靠支撑，有利整体改善“官德”。只有让“官德”系统化、机制化，才能使行政伦理的规范要求，有效转化为广大公职人员的内心道德。

　　中国传统文化历来非常强调“官德”。作为执政党的党员领导干部，更应该加强党性修养，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，稳步推进相关制度建设。

　　制度建设是根本，但制度作为一种“硬件”，也有局限性。只有制度规范的他律与操守信念的自律有机结合起来，以信仰作为制度执行的基础，以监督作为制度落实的保证，“硬件”、“软件”都更科学、更完备，领导干部廉洁从政才有更可靠保障。