合肥：公益性岗位向困难群体倾斜并确定最低月薪

　　记者从合肥市人力资源和社会保障局获悉，合肥市日前出台文件，规定正在领取失业保险的“4050”群体、零就业家庭成员等5类就业困难人员可获公益性岗位，公益性岗位的劳动报酬不得低于每人每月582元。

　　据介绍，公益性岗位聘用对象为持有合肥市发放的《安徽省就业失业登记证》的以下就业困难对象：符合“4050”（男年满50周岁，女年满40周岁）条件、正在领取失业保险待遇或享受失业保险待遇期满的失业人员；零就业家庭成员（法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状况的城市居民家庭）；正在享受最低生活保障待遇、就业困难的被征地人员；正在享受最低生活保障待遇家庭中就业困难的高校毕业生；正在享受最低生活保障待遇12个月以上的其他就业困难人员等。上述人员要求参加公益性岗位，可到区（开发区）劳动保障（人事）部门所属的就业服务机构登记应聘。

　　根据规定，公益性岗位的劳动报酬不得低于582元／人／月（现行标准），公益性岗位用人单位招用符合条件的就业困难人员，合肥市财政按照合肥市最低工资标准的50％给予岗位补贴。

　　合肥市人力资源和社会保障局有关负责人表示，公益性岗位用人单位应严格遵守劳动保障政策法规，与聘用人员签订劳动合同，参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险。用人单位签订1年以上劳动合同并缴纳社保费的，合肥市财政给予用人单位基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育5项保险费补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的社保费。（记者詹婷婷） (来源：新华网)