沈城大学生求职路“柳暗花明”
来源:
沈阳日报
2010年03月23日05:45
刚刚过去的这个周末,大雪和湿滑的路面挡不住大学生的求职热情。3月21日,记者在中国沈阳人才市场大型综合招聘会看到,求职者人数众多,与就业形势最艰难的2009年相比,今年用人单位给出的待遇提高了、岗位增多了、门槛降低了,大学毕业生的心态也渐趋理性。
工资涨了!普涨两三百元
几乎所有的用人单位都要求应聘者先实习,后上岗,很多还在实习期间提供免费住宿,实习工资一般在800—1000元。正式签约后,一般文员、秘书、销售的工资为1200——1500元;经理、主管的工资是2500——3000元左右。技术工人仍然很受欢迎,工资为2000-3000元左右,一些动漫企业更是为技工开出了5000元的月薪。各家企业的招聘负责人都说,今年的待遇普遍比去年涨了两三百元。有的企业甚至在招聘会上“坐地涨价”,现场调高了招聘待遇,以吸引更多的大学生。
越来越多的企业还把绩效考核作为卖点,北京一家生物技术公司的负责人表示,年底完成业绩将奖励价值18万元的轿车。沈阳人力资源市场的工作人员说,对入场企业的调查显示,今年用人单位提高待遇的原因在于经济复苏,企业对人才的需求量增加。
门槛低了!专科生也有机会
招聘会上,绝大多数企业给出的学历限制都是专科,北京一家公司的招聘负责人说:“我们把学历门槛降到专科,应聘者增多,我们也有更多的选择。”
但文史专业仍是就业难点。文员、文秘、策划等文案岗位招聘量不小,可应聘者更多。招聘会开始不到两个小时,很多企业就划掉了这些岗位。
心态好了!从底层开始奋斗
对于大学生而言,主管、经理等管理职位更具有诱惑力,薪水也更高,但这些职位均要求有一年以上工作经验。
学英语国际贸易专业的黄博说:“我看了很多单位,只投了两份简历,一个是售后服务,一个是文员。虽然我更相中主管、经理助理等职位,但却缺少工作经验。只能先找个工作积累经验,来年再找新的机会。”
很多毕业生不再只关注工资的多少,更在意工作是否稳定,是否有升职机会,也由于这些原因,国企比私企更受大学生欢迎。本报记者张膺浩见习记者刘澎
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建筑类就业前景降温明显
沈阳大学招生就业处负责人孙永新表示:由于经济复苏,岗位增多,加之经历了2009年的艰难,毕业生观念有所转变,今年就业形势确实比去年好一些。目前,毕业生签约率约为35%-40%。
从专业的角度看,理工类仍好过文史类,其中机械类专业就业前景乐观,去年较热的建筑类降温明显,文史哲法专业就业依旧艰难,其中营销类专业就业情况较好。提示应届毕业生,要考虑到就业过程中的不确定因素,降低期望值,先就业后择业,先锻炼再研究发展。
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