香港拟将现行破产欠薪保障基金保障范围扩大

　　人民网3月23日电 据香港文汇报报道，劳工顾问委员会昨日召开会议，通过将现行破产欠薪保障基金的保障范围，扩大至《雇佣条例》下的未放取年假的薪酬，及在服务期最后一天前的4个月内，可享有而未放取的法定假日薪酬；年假薪酬特惠款项的金额上限为10,500元。有关修订将在立法会动议通过后，正式生效。

　　当前破产欠薪保障基金的资金主要来自按每张商业登记证收取每年450元的征费，但保障范围并无包括雇员的假期薪酬。劳顾会已通过破欠基金委员会的建议，将保障范围扩大至雇员已累积而未放取的年假薪酬，并以雇员在受雇最后一年可享有的年假日数为上限，即7至14天，视乎该雇员年资而定。

　　在劳顾会昨日的会议上，通过将该基金保障范围扩大至雇员根据《雇佣条例》在服务期最后一天前的4个月内，可享有而未放取的法定假日薪酬。由于基金的现金流动走向是与经济周期相反，基金委员会认为确保基金可持续运作，审慎管理基金的结余及现金流至为重要。劳顾会委员亦同意基金委员会在有关法案生效一年后，根据基金的运作、经验及财政状况，再次检讨基金的保障范围。 (来源：人民网-港澳频道)