搜狐网站
搜狐 ChinaRen 17173 焦点房地产 搜狗
新闻中心 > 国内新闻 > 国内要闻 > 时事

招聘高峰四成人不满待遇跳槽 软件工程师更走俏

来源:北方网
2010年03月25日09:51

  进入3月,天津的人才市场又开始热闹起来。从2月27日至3月14日,本市已经举行了多场大型招聘会,3月27日,一年一度的“滨海新区大型人才招聘会”即将开锣。这一切都意味着“金三银四”的招聘高峰已经来临,今年哪些职业最热门?什么样的人才能跳槽成功呢?

  A招聘篇软件工程师走俏外企民企

  去外企还是民企,这是一个职场的永恒话题。据前程无忧网上职位发布数据显示,2010年2月外企职位需求数为288173个,与去年同期相比需求增长了8%。虽然经过2009年金融危机的洗礼,外企招聘需求略有缩水,但随着经济形势的好转,外企人才需求也在增长。

  一直以来,外企以良好的工作环境、优秀的企业文化以及相当诱人的薪水来吸引着求职者的目光。对于个人而言,要进外企,找对需求点至关重要。

  拥有3年工作经验软件工程师受青睐

  在各大类企业招聘榜单中,计算机软件行业名列前茅,外企与民企均有很大需求。从数据来看,软件工程师一直是该行业的热门职位,拥有2年至3年工作经验的软件工程师月薪已达到4000元至8000元左右。

  外企在这个职位给出的薪资相当诱人,以天津地区的软件工程师为例,前程无忧薪酬调查部的数据显示,在滨海新区的外企中,欧美类独资公司软件工程师的薪资要高出民企49%左右。

  前程无忧专家表示,虽然软件工程师需求量大,但真正要成为个中高手,拿到高薪,还需关注技术专业度及技术的跨领域应用。

  电子技术、集成电路专才成独资外企招聘热门

  据了解,在本市的外企中,独资企业与合资企业的招聘热点各有不同。2月、3月的热门行业排行显示,电子技术/半导体/集成电路行业是外商独资类企业的招聘热门,计算机软件、机械/设备/重工行业的职位需求分列第2位与第3位。数据统计显示,前三大行业职位需求占独资类企业职位需求的24%左右。

  天津工业重大项目人才缺口超7万

  记者从市经委人事教育培训处了解到,本市目前已策划6批120个工业重大项目,开工建设95项,竣工投产45项。

  从对工业重大项目的人才需求情况调查看,天津市项目建设和企业发展人才缺口超过7万,其中仅今年的重大项目人才缺口就达1万多。所涉及的领域不仅包括航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药等优势支柱产业,也包括新能源新材料循环经济、环保等新领域及证券投资、资本运作等金融领域的各类人才。

  从专业技术类别看,机械、电子、冶金、化工、汽车、能源、生物医药、航空航天8类专业人才需求较为迫切。

  B跳槽篇外企主管青睐本土潜力公司

  又到一年跳槽时。今年由于经济回暖,职场人纷纷开始寻找“下家”,跳槽或将呈现“井喷”趋势。“钱途”与前途依然是职场人跳槽时考虑的重点所在,不过也有人表示,如果工作很有前途,对薪酬不会十分看重,哪怕减薪跳槽也愿意尝试。

  对于企业性质,三资企业依然最受职场人青睐,三成有跳槽意愿的职场人将目标定位于此。同时,大部分有跳槽意愿的职场人考虑到自身的职业发展道路,表示仍旧会从事自己熟悉或与自己此前工作相关的职业,只有不到四成的跳槽者会尝试挑战全新职业。业内人士则建议跳槽者:切忌盲目,应看准再跳。

  四成人因不满意待遇而跳槽

  在回答“什么因素促使您‘跳槽’”这个问题时,39.7%的人选择了工资和福利待遇不尽如人意,38.49%的人选择了企业无法承载个人发展。

  可以看出目前职场人跳槽的原因多是因为薪金原因和个人发展原因,而选择遇到无法合作的上司、企业不能满足升职要求、高压工作透不过气的比例分别是4.64%、11%和6.19%。说明目前职场人跳槽的原因日趋理智,大家不会因为一时的不顺心而赌气跳槽。

  三成人期望跳槽后涨薪50%

  调查数据显示,由于经济预期的向好,很多职场人都对于跳槽后的薪酬有很高的心理预期。对于跳槽后的薪水,29.8%的受调查者期望可以增长50%,而有23.8%的人表示增长30%较为合理。

  调查结果还显示了一个新现象:有些职场人尽管经常嚷着要跳槽,但是却迟迟未付诸行动。他们之所以未轻易跳槽,主要是因为没有找到更好的机会。由此可见,以前部分人跳槽是回头看,看过去的不满,而现在的职场人更多地是向前看,看未来的可持续发展空间。一旦没有更好的机会,这群人宁愿选择先踏踏实实地待下来,已经脱离了之前一有不满就想到跳槽的冲动心理。

  项目组集体跳槽旨在创业

  在本次调查中,还出现了一个新现象:项目组集体跳槽。这种跳槽属于半创业型。由于越来越多的技术人才欲自主创业,但由于缺乏资金、缺乏管理经验等诸多原因未能遂愿。于是,出现了项目组集体跳槽的现象,通过承担公司新项目的方式,独立负责公司的某项业务。项目组里的所有人员,都是跳槽者自己选择的原来同事或工作伙伴。

  外企主管转向本土潜力公司

  目前,外资企业的管理层跳槽出现了一个新的现象:跳槽方向开始瞄准本土具有上市潜力的公司。虽然外资企业管理层待遇较高,但是随着我国经济的快速发展,企业管理逐步完善,很多规范企业的上市速度较快,以往那些高层人才向外资企业跳槽的现象出现了“逆流”。

  他们跳到具有上市潜力的公司多会得到晋升,更主要的是作为中高层管理人员能获取上市公司的原始股份从而成为股东,这种公司是很有发展前景的,从中得到的利益是用确切的数字无法计算的。

  

责任编辑:新闻公共帐号5
上网从搜狗开始
网页  新闻
*发表评论前请先注册成为搜狐用户,请点击右上角“新用户注册”进行注册!
设为辩论话题

我要发布

近期热点关注
网站地图

新闻中心

搜狐 | ChinaRen | 焦点房地产 | 17173 | 搜狗

实用工具