台湾大学将采取弹性薪资以给优秀教师鼓励(图)

台大校长李嗣涔表示，台大可望8月起采“弹薪制”聘用优秀教师。联合报图
　　中新网3月25日电 据台湾《联合报》报道，台湾大学校长李嗣涔表示，今年8月教授弹性薪资制度可望实施，未来表现优秀的教师将可获更多实质鼓励。

　　两次获颁杰出教学奖，台大食品科技研究所教授孙璐西把实验室当作一个大家庭，不但关心学生的家庭状况，还要辅导学生的人生规划。她甚至曾经成功撮合硕士班男生和博士班女生交往结婚，成为“媒人”老师，引为佳话。

　　“当老师一定要主动，不能被动。”任教31年的孙璐西说，台大有很多聪明的学生，但愈聪明的孩子有时愈不确定自己的方向，这时导师的角色就很重要。

　　孙璐西认为，现在学生遇到最大的问题，不再是过去的家庭经济状况，反而是父母只要求孩子努力念书，结果一路读上来，进了台大却不知道将来要做什么，只能努力留在学校。

　　“第一步一定要跨出去！”她认为，优秀的学生比较不能接受失败，这正是他们需要学习的地方，“我们做实验就是学习如何接受失败。”孙璐西说，读书不是为了分数与成就，而是去体验学习的过程，并享受学习的乐趣。

　　同获优良导师奖的台大外文系副教授胥嘉陵则鼓励学生订定目标，一步步奠定基础，不要急功近利。胥嘉陵常和学生打趣说，“不要选很凉的课，不然未来肚子会很凉。”

　　在她的英文课堂上要演戏、分享生活计划，甚至讨论时事议题，她设计各种活动训练学生的表达与独立思考能力。“我的课常让学生疲于奔命”，她笑说，但学生也因此有更多互动机会，同时拉近师生间的关系。