新民晚报：对会风不正莫止于“怒斥”

　　近日，山西召开全省安全生产工作会议，迟到早退、反复进出现象严重，常务副省长李小鹏点名批评，省长王君怒斥：拿到材料就“跑了”，“如果把队伍带到这个程度，工作还怎么搞？”

　　安全生产这样重要的会议，某些官员竟想来就来、想走就走，引来“怒斥”既在情理之中，也大有必要。不过，“怒斥”不是解决问题的根本办法。

　　会风不正的原因比较复杂，譬如会议“含金量”不高，套话连篇；会议材料一大堆，领导只是照本宣科；会上“雷声大”，会后“雨点小”，只要“不出事”就不会有事；某些官员责任意识太差，把开会看作“浪费”时间……解决会风不正必须对症下药，绝非“怒斥”一下那么简单。

　　因此，笔者提三点建议：一是对迟到、早退和缺席者彻查深究。看看他们到底在忙什么“大事”，如果真是工作所需，且比开会更迫切、更重要，不妨网开一面，教育他们今后按程序请假便是。反之，则要好好“理论”了。二是查查会议本身是否存在不足。三是对会议精神推行不力者，坚决追责，以实际行动告诉官员们，重不重视会议的结果大不一样。

　　期待“怒斥”之后有后续动作，不仅要让官员们觉得这些会议必须参加、不敢缺席，更觉得理应参加、不愿缺席。(张森林) (来源：新民晚报)