深圳授牌12家博士后基地补贴待遇有望提高

　　深圳日前为新设立的12家博士后创新实践基地举办了授牌仪式，并举行了博士后工作交流会。人力资源和社会保障局局长王敏在会上透露，为加强对博士后等高层次人才的吸引力度，深圳将加大对博士后流动站和创新实践基地的支持力度，在站博士后的补贴和科研资助有望翻倍。

　　基地设在各行业骨干单位

　　截至2009年，深圳累计招收博士后人员650人，目前在站博士后230余人，在站人数和设站单位数均居广东省第一。

　　深圳市的博士后工作始于1995年，目前共有博士后流动站和工作站共60家，创新实践基地40家，其中包括此次授牌的市地铁集团有限公司、综合开发研究院（中国·深圳）、市兰科植物保护研究中心等12家单位。深圳市的博士后设站单位基本上都是各行业的骨干单位，其中不乏华为、中兴这样的龙头企业。

　　尽管博士后科研队伍的构建已经初具规模，但王敏仍认为:“深圳的高层次人才吸引力优势在弱化，过去是孔雀东南飞，大家都喜欢到深圳来，而近几年来，深圳的高层次人才引进少了，而且流失多了。”王敏说，10年前，一流的高校应届毕业生首选深圳较多，近几年来，“211”以上的高校毕业生首选深圳的明显减少了。

　　“万科老总郁亮曾经和我提过，万科在很多城市都有分公司，他每年都会到北大招人，但即使是选择了万科的毕业生，首选深圳作为工作城市的人也越来越少了。”王敏说，毕业生“放弃”深圳的原因何在？深圳市委、市政府对此曾进行过调研，房价高不是唯一的原因，但也是一个重要的原因。

　　“住房问题不解决，难免会减少城市对优秀人才的吸引力。”哈尔滨工业大学人事处处长赵同胤在交流会上提到，为了吸引博士后等高层次人才，不少城市都建起了人才公寓，采取只租不售的方式提供住房，而深圳目前仍没有一个博士后公寓，仅有的几个人才公寓也和学校距离较远，大多数人才无法便利享受到这一福利。

　　补贴和资助标准有望翻倍

　　“10年前，我们要吸引人才过来，只要一个房子或一辆车子就好了，但现在仅仅靠这些是不行的，一定要有一个产业环境，要有一个发展的平台，不然他们来了就只能养老了。”王敏说，为了吸引和留住人才，深圳在2008年曾经发布了有关高层次人才的“1+6文件”，为来深人才解决住房、配偶就业和子女上学等问题。相关举措实施两年来，深圳也一直在研究和搜集相关的反馈，考虑进一步扩大优惠政策的覆盖面，提高人才引进和培养的资助力度等可行性方案。

　　“与珠三角一些城市相比，深圳当前对博士后的资助力度已经不够了。”王敏说，深圳市人力资源和社会保障局已经向市政府提交了相关报告。如顺利获批，深圳将提高博士后流动站、工作站和创新实践基地的资助标准，提高在站博士后的生活及工作补贴，提高他们的学术补贴和科研资助。据王敏透露，标准提高后，相关的资助和补贴有望翻倍。

　　根据现有的《深圳市博士后资助资金管理办法》规定，在深圳正常开展博士后培养工作的博士后科研流动站、工作站及经批准设立的创新基地将可获一次性20万元—50万元的资助，“在站”博士后经审核后，每人每年可获5万元的生活补助，总额不超过10万元，“出站”的博士后留在深圳本市从事科研工作，且与深圳企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，将可获得10万元的科研资助。

　　（综合《南方日报》、深圳新闻网报道）