广东雷州教师质疑绩效工资发放不公“审”校长

有的校长并未将这笔款项发到老师的手上。　漫画/陶丫

　　雷州教师不满绩效工资改革不合理分配“审”校长

　　南方农村报讯：今年3月21日,一则名为“绩效工资想(疑为“被”——记者注)挪用,雷州教师审校长”的视频出现在某视频网上,在随后的一个星期里,该视频被点击2177次,转载73次。

　　视频刚一开始就充满浓烈火药味。画面中,十多名男子围绕着一张椭圆形的会议桌激烈争吵,一名白衣男子和一名黑衣男子用雷州话大声呵斥另一位黑衣男子,还有一位黑衣男子不时用手拍打桌面,情绪非常激动。

　　随着视频的播放,画面上出现了蓝色字幕,争吵缘由随之清晰——原来,这番争吵源于“绩效工资发放不公”。

　　视频里的几位主人公,是广东省雷州市企水镇企水中学的老师,被“围攻”的黑衣男子是该校校长。

　　老师失望绩效工资改革

　　据视频上传者“胡声”在字幕中透露,雷州市教师绩效工资改革的相关政策从出台到现在已经整整一年,该市绩效工资的发放主要存在两大问题:第一,政府下拨的绩效工资平均每人每月105元,有的校长并未将这笔款项发到老师的手上,而是钻政策的空子,偷梁换柱,把学期末发给老师的补贴说成是绩效工资；第二,教师们已经领到了政府下发的绩效工资,但是领导拿得多,老师拿得少,上课少的拿得多,上课多的拿得少。

　　企水中学的陈勇(化名)老师回忆,刚刚听说绩效工资的传闻时,企水中学的老师们都欢喜得奔走相告,“以为工资不加一千也有八百”。可最后,老师们的月收入只增加了130块,其中30块发到了工资里,剩下的100元则不知所踪。陈勇对南方农村报记者说:“我们学校的校长,把发了十多年的期末补贴说成是绩效工资。没有绩效工资的时候,我一个学期的补贴是300多块,现在有了绩效工资,还是300多块。要这绩效工资还有何用?”

　　在企水中学,年轻教师的工资是900-1300元,老教师1500-1900元,如何应对飞涨的物价,成了老师们不得不考虑的问题。陈勇感叹:“大家都说重视教育,我也热爱教育事业,但我先得能活下去。”

　　行政人员占用过多资源

　　据企水中学的老师们反映,“近年来,雷州各个学校的行政领导人数激增,企水中学150多个教学人员中就有40至50名行政人员。有一所学校,全校7名老师,其中6人担任校长和主任。”企水中学的老师们口口相传着一个形象的比喻:“学校就好比一个蜂巢,校长是蜂王,主任是雄蜂,老师是工蜂。雄蜂多了,只能起捣乱作用。”

　　这种人事架构所造成的后果,用老师们的话说就是,“官多了,干活的人就少了”。陈勇告诉南方农村报记者,在雷州,不管是中学还是小学,校长基本都没上课任务,有的中学副校长也不上课。一个中学老师一般一个星期要上12节课。主任级别的干部,上课数量是普通老师的一半。

　　“这需要招收多少人才能顶替这部分人的工作?一些老师混了一辈子也捞不着一官半职,看到那些比自己年轻的行政人员上的课比自己还少,心里不平衡,干脆生病请假算了。那些上课少的人,如果分钱的时候能少拿一点,也还能和谐。可是,这些人偏偏牛气十足,当仁不让。这个局面能和谐吗?”陈勇说。

　　校长认为分配合理

　　随着视频的播放,几位老师不断质问校长:“你这校长,一节课都不上,为什么拿的钱比我多?”。

　　不过,企水中学官方对于该校盛传于网络的“视频门”事件有着截然不同的解释。

　　据该校校长翟腾介绍,雷州市财政局在2009年下学期下拨雷州历史上的第一笔绩效工资7万余元的同时,还制定了相应的分配方法:全校奖励性绩效工资总额÷全校绩效考核得分总和×教职工个人绩效考核得分=教职工个人奖励性绩效工资总额。

　　“我们严格按照市财政局制定的方法进行分配,目前已经下发了6.6万元。依据上学期期末考试成绩所做出的教师考评出台以后,我们会将剩下的1.2万元发到老师手中。”翟腾对南方农村报记者说,“部分老师之所以对分配方案不满,是因为这部分老师长期迟到、早退、旷课,按照规定只能拿到少量的绩效工资。”随后,翟腾向南方农村报记者出示了一份写有老师签名的工资领取单:“全校的老师都领到钱了,签名都在这儿呢。”

　　2010年4月7日,已经有大量网友就此视频留言,有网友称企水中学的问题在雷州绝非个案,当地普遍存在学校领导侵吞挪用老师绩效工资的现象。

　　雷州市教育局局长对南方农村报记者表示,该市于2009年9月首次向全市中小学教师下发绩效工资,“目前尚处于初步探索阶段,如何衡量与考评是个科学问题,在此阶段有老师对分配结果有异议属正常现象。”（来源：南方农村报）