江苏让期满大学生村官“流得动”

　　人民网南京4月12日电（记者赵京安）江苏省2010年大学生“村官”选聘工作于4月11日正式启动。江苏省委组织部副部长赵永贤表示：今年江苏继续采取省市联动的方式，共选聘4061名大学生到村（社区）任职，并采取多项措施保证大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动、早成才”。今年江苏在公务员招录计划中专门拿出了102个职位定向招录聘期已满、考核合格的大学生村官。

　　赵永贤表示，为了促进大学生村官合同期满后能够“流得动”，江苏已采用留任村干部、择优考录公务员、自主创业、企事业单位、报考研究生、另行择业等措施进行分流。聘用期满、考核合格、愿意留任的大学生村官，可续签合同继续享受相关待遇和优惠政策。对创业有成的大学生村官，鼓励其成为农村企业家或职业经纪人，或者直接到创办、领办的企业工作。

　　据了解，江苏大学生村官享受的全额拨款事业编制、优先参加县（市、区）、乡镇各类事业单位聘用、报考省内高校硕士研究生适量加分、到苏北县以下村（社区）工作满3年返还学费等7项优惠政策，今年将保持不变。

　　2007年，江苏首次选聘了1011名大学生村官，到苏北5市的1011个经济薄弱村任职。到今年6月，首批大学生任职期满。记者获悉，经过3年的磨练，当年投奔苏北新农村建设的千名大学生“村官”目前还有801人坚守在农村基层。近3年来，江苏省选聘的大学生村官中，担任村党支部书记的有224人，担任村委会主任的97人，还有20人当选为县以上人大代表、政协委员。24人通过公推公选方式进入乡镇领导班子。

　　赵永贤表示，江苏将加强培养管理工作，通过岗前培训、结对帮带、压担子、提供项目信息、加大资金扶持等方式，引导和帮助大学生村官大胆创业，为他们施展才华、发挥作用创造舞台。此外，还将通过“两推一选”、“公推公选”等方式，为实绩明显、群众公认的大学生开辟成长成才的“绿色通道”，将他们推上村主要领导岗位。