河北平山实施“村官”绩效补贴

　　人民网石家庄4月18日电（范会成 马利强 记者王方杰）“闫庄村已干成三件实事，打深井2眼，建设村民活动中心600多平方米，完成自来水工程。”日前，河北平山县王坡乡对辖区各村一季度的工作进行考核，发现村干部们谋事、干事的积极性明显增强。乡长郭会涛说：“这种可喜变化，得益于县委、县政府今年实施的农村干部绩效补贴制度。”

　　针对农村干部待遇过低，工作积极性不强的实际，平山县把提高农村干部待遇作为增强农村基层党组织战斗力的重要手段之一。去年，将全县3600多名农村干部补贴纳入县财政，并将补贴标准翻了一番多，有几名农村干部还被录用为公务员，极大稳定并激发了农村干部队伍干事创业的积极性。年底统计显示，该县农民人均纯收入比上年增长12.5%，首次超过该县城镇居民可支配收入增长幅度。

　　今年，为解决“干好干孬一个样”问题，平山县经过广泛调研，又在原来的基础上出台了《平山县农村“两委”班子及农村干部补贴、奖励发放实施办法》。该办法规定，平山县农村“两委”干部补贴由“基础职务补贴+绩效补贴+特殊奖励”三块构成。基础职务补贴按农村“两委”正职每人每年5700元，“一人兼”正职每人每年8550元，其他村干部按正职基础职务补贴的50%发放，但对于决策出现严重失误，村内发生恶性事件影响恶劣的，有违法违纪行为未构成犯罪的，要按10%-40%扣除村正职干部和主管干部的基础职务补贴；而构成犯罪、非法参与开矿等4种情形违规者将取消当年基础职务补贴发放。绩效补贴则充分体现工作量和工作成效，综合全村人口、工作实绩、群众评议等因素分三类，对年度考核为优秀的农村“两委”发放，其中优秀正职绩效补贴标准为1000元至5000元，优秀等级的其他农村干部绩效补贴标准是优秀正职的50%。原则上本年度评为优秀的村“两委”占全县村“两委”的10%。同时，对因工作实绩突出，获得上级表彰奖励的集体、个人，发放1000元至50000元的一次性奖励资金。如果村党组织书记政治素质高、能力强、作风正、实绩突出、群众公认度高，且获得市级以上荣誉称号或奖励，则按连续任职15年以上、25年以上、30年以上三类，每月还可以享受600元至1500元的县政府特殊奖励。

　　平山县委书记王俊英说，平山县实施的“村官”绩效补贴机制，打破了过去“大村小村一个样、干好干孬一个样、干与不干一个样”的局面，增强了乡镇对农村干部的监督，稳定了村干部队伍，激发了基层干部的工作积极性。

　　记者从平山县组织部门获悉，全县农村干部年补贴金额将达到2000多万元，从今年起县财政将为此新增开支460多万元。