射击考核岂能先“彩排”

　　本报沈阳4月19日电 文方齐、特约记者向勇报道：4月15日上午，沈阳军区某机步旅机关手枪射击考核现场枪声大作。与以往不同的是，第一次射击成绩便被记入《训练档案》，以往考核前先“热身”的现象没有了。旅参谋长魏金生告诉记者：“考核就如同上战场，花时间"热身"就等于给敌人当靶子，战场上岂能"彩排"。”

　　考核现场，记者看到，参考者搜索前进3公里后，考核组又临时下达手枪分解结合后再射击的命令。结果，有些干部手忙脚乱被挡在及格线之外。

　　记者了解到，该旅以往组织实弹射击考核时，每组参考人员进行两次射击，第一次射击预习不算成绩，第二次射击考核才算成绩。旅领导经过调查发现，一些单位射击训练片面强调安全而降低训练难度，一到考核就心里没底。这样，为保证考核成绩，考核前就搞“热身”。战场无亚军，考核只有贴近实战，才能考出真成绩。他们根据大纲细化制定《首长机关训练考核实施办法》，克服考核走形式、拔成绩等现象，把训练环境设难、设险、设真。为加大射击训练的难度，他们还增加了越野搜索、匍匐抵近、多姿射击等要素，由旅训练监察组全程监控督导，确保实训真考。

　　该旅还举一反三，对步战车、坦克等专业实弹、实爆课目考核进行规范，使训练更贴近实战。