公务员将实行退出机制 昔日金饭碗变瓷饭碗(图)

　　公务员这个“铁饭碗”已变成求职者眼中的“金饭碗”，但当上公务员并不等于进“保险箱”，管理部门提示将实行公务员退出机制，不称职将被辞退。

　　昨天是本市2010年招考公务员笔试的日子。据市考评中心工作人员介绍，今年共有41077人报名竞考1260个公务员职位，平均33名考生竞争1个岗位，其中最热门的是提供1个职位的“中国海监天津市总队”，招考比例为1：675，东丽区委区政府督查室科员，报考比例1：190；东丽区司法局科员，报考比为1：133；汉沽地税局财税管理，报考比例1：127；天津市监狱管理局监狱警察，报考比例1：121，等等。据介绍，今年一百或几百个人竞争一个职位的为数不少，公务员这个铁饭碗已变成了金饭碗，受到越来越多人的热捧，招来更多的人争抢。

　　公务员热催生“考碗族”

　　记者采访中发现，在高校中，报考公务员已被流行称呼为“考碗族”，如同“考研族”、“考托族”一样。天津财经大学本科生小王解释说，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级是“铁饭碗”，“考碗一族”当然希望考上级别越高的越好，如中央和省级，经济发达地区的，离家近的就更好了，我们许多同学在毕业前就考了两三次，为了考公务员，许多人花钱上培训班，成本可大了。

　　在天津大学、南开大学等本市高校校园中，记者看见到处张贴着公务员考试培训班的广告，而且学费高昂，最便宜的也得1000多元。南开大学附近的一个课外公务员笔试培训班，每天晚上座无虚席。同时，各种公务员的面试辅导班、冲刺班也办得热火朝天。书店里的公务员参考书供不应求，连报刊亭里都堆满了面试的“内部资料”。记者在本市几家书店看到，真题详解、冲刺题库、模拟卷、考前冲刺卷等应有尽有，这些书售价一般都在30元左右，如果买齐参考书和模拟试卷，起码需几百元。天津图书大厦的营业员告诉记者：“现在考公务员的书比英语四六级参考书还好卖，有时还会出现脱销。”

　　许多人不是第一次报考

　　昨天上午9时，在公务员笔试考点之一的耀华中学门前，记者看到一群群报考者走进考场。记者发现，考生中许多人已不是刚毕业时那稚嫩的学生脸，一问才得知，他们中许多人不是第一报考，报考了四五次的大有人在。

　　一位姓李的考生告诉记者：“我是第三次考了，前两次都没考上，我和我的几个大学同学发誓，不考上誓不罢休。公务员现在是个金饭碗，国企工资低，外企不稳定，自己创业又没本钱，还是当公务员好，工作稳定，福利待遇高，一次努力享受一生，所以考几次都值！”今年应届大学毕业生刘家祥说：“现在大学毕业找工作太难了，公务员对我们来说是最好的选择，谁不考公务员啊？我们班28个同学，有22人都报考了公务员。”

　　当上公务员不等于进“保险箱”

　　记者从本市公务员管理部门了解到，今后为加强公务员队伍建设，严把进入关，在完善进入机制同时，将实行公务员退出机制，也就是说，公务员淘汰制度正在逐步完善，公务员想混日子也不容易了，当上公务员不等于进了“保险箱”，今后不称职的公务员将被辞退。

　　据市人力资源和社会保障局公务员管理部门相关负责人介绍，我国各省市都在制定公务员辞退规定，本市也将制定辞退公务员实施细则，开展奖励、惩戒、申诉控告和辞职辞退工作。同时公务员管理部门还将完善绩效考核评价体系，采取领导评价、民主测评、服务对象评价等多种方式实施考核，着力解决公务员考核流于形式的问题。加强公务员履职监督工作，发挥依法行政特约监督员的作用，探索服务对象参与监督的办法，形成法律监督、信访举报和媒体舆论监督的长效机制。这位负责人指出，希望报考公务员者，要胸怀大志，仅仅把当公务员看成是一个“铁饭碗”是不行的，应该更多地去了解公务员的意义和责任，将公务员当作一名人民的公仆。

　　本报记者 张鸣岐

　　本报记者 王健 摄