伊宁市社区干部大轮训显现四大特色

　　伊宁市为提高社区干部做社区工作的能力和水平，开展了社区干部大轮训活动，培训工作显现四大特色。培训范围“广”。为使更多的社区干部能接受到培训，今年的大轮训共20期，每期4个班，每个班50人，根据业务岗位划分班次，每个街道每期选派2名社区人员参加，全年参加培训人员达到2014名，实现社区干部全覆盖。培训方式“活”。在政治理论、形势教育和法律法规的授课中州、市党校教师采用了理论讲解、案例分析、“互动式”、“启发式”课堂教学方法，课后还采用座谈交流、实地观摩等灵活多样的形式，学用结合。培训内容“新”。培训紧密结合区情、州情、市情，围绕政治理论、形势教育、法律法规、社区工作方法、“四知四清四掌握”工作等五个专题展开，每期培训都会根据市情发展，不断更新。培训评价“准”。为使评价更加准确，采用双向反馈的方法，每期培训结束时，教师通过测试对学员的学习能力进行全面评价，学员对教师也提出相应的意见和建议，不仅体现了学员的主体意识，也提高了教师的授课水平。目前，已举办六期社区干部培训班，培训社区干部1200余人。（伊宁市委宣传部供稿）