河南济源供电公司加强党员干部队伍建设

　　4月20日，河南济源供电公司举办思想交流会，60余名中层干部围绕“创新党建工作载体、加强干部队伍建设”主题，谈思想、谈体会、谈感悟，并就建设高素质党员干部队伍提出意见和建议。

　　这是该公司加强党员干部队伍建设的个例。今年，围绕打造优秀管理团队、促进干部队伍建设上水平目标，该公司立足“三锤炼、三提升”思路，突出重点，保证效果，着力提升干部队伍综合素质。

　　一是锤炼思想，提升政治素养。组织党员干部深入学习党的十七届四中全会精神和党的理论创新成果，记录学习笔记，撰写心得体会，举办座谈交流活动，加强形势任务教育，不断创新思想观念，坚定理想信念，提高政治素养，明确价值取向，增强服务大局、创新发展的自觉性和主动性。二是锤炼能力，提升业务水平。采取专家辅导方式，举办中层干部管理能力提升训练班，提高业务技能。针对岗位性质和工作特点，分类制定和实施干部队伍素质提升计划，重点提高中层干部队伍的管理能力、执行能力和创新发展能力。以中层干部中的党员为骨干，完善考核管理制度，细化“党员责任区”、“党员示范岗”创建活动，强化干部树形象、做表率意识，用具体实践锤炼实际能力。三是锤炼作风，提升工作效率。党员领导干部带头，组织中层以上干部深入学习党风廉政建设要求和廉洁自律规定，强化党性党纪党风教育。认真自查自纠工作，重点查找中层以上领导干部有无与公司发展和电网建设不相适应的思想作风、工作作风和生活作风，着力解决极个别人员部门利益至上、大局意识不强等思想倾向，坚决杜绝“懒、慢、散、粗、虚”等问题，不断改进工作方式方法，提高工作效率和工作质量，推动公司发展，履行服务承诺，树立社会形象。（李建国） (来源：中国共产党新闻网)