“五四”半天假被遗忘 单位不通知青年不知道

　　本报济南5月4日讯 “青年节还有半天假期？我还真不知道。”杨希是一名银行工作人员。她生于1981年，按照年龄来计算，今年的青年节能享受半天假期，但是提到放假她有些吃惊，“从没想过今天还能休息半天。”

　　自2008年5月1日开始，“五一黄金周”改为3 天的小长假，一直淹没在黄金周里的“五四”假期开始走进了人们的视线。根据2008 年国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4 日)，14周岁以上的青年放假半天”。因为当初规定 14周岁以上的青年而没有对上限年龄给予限制，所以，后来经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14周岁至28周岁的青年。从2008年起，每年“五四”青年节有3亿多青年可放假半天。

　　尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”在今年很可能又再成为“一纸空文”。记者今天中午在省城泉城广场随机采访了十几位青年人，大部分人听到“五四”能放半天假都一头雾水，明确表示没有或不知道“ 半天假”，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”当天放假半天的通知。

　　在朗格雅思工作的范小姐今年27岁，她对记者说：“我虽然知道今天可以休假，但别人都没提出来，我自己也不好意思说。”她有些失望，“这半天假好像早就被人‘ 遗忘’了。”

　　按照 14 周岁至28周岁的年龄界定，绝大多数高中生都可以享受“五四”青年节半天假期。但通过采访发现，对于青年节放假半天的规定，不少学校明显“ 不买账”。记者来到位于泺源大街的一所高中门前，正好赶上中午放学，学生们熙熙攘攘地涌出来。“下午放假吗？”记者问道。“ 没听说。”大部分学生摇摇头。“我们马上就要会考了，现在最重要的是不能放松学习。”相比高中生，省城的大学生们就“幸福”多了，“我们学校对最近的节日进行了灵活安排，所以今天我们仍然在放假。”某高校大二学生尹文熙对记者说。

　　既然不放假，那今天上班的年轻人有加班费吗？记者电话咨询了劳动和社会保障部门，“今年‘五四’青年节为星期二，应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够像“ 五一” 那样获取三倍加班费。”工作人员对记者说，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。