四川眉山市公选科级干部破除诸多“门槛”

　　新华网成都5月9日电（杨三军、姚永亮）5月8日上午，四川眉山市2010年统筹公开选拔30名科级干部工作进行笔试，851人经过报名并通过资格审查后参加笔试的人员中，外出务工人员、自主创业人员、非公企业职工、优秀村干部、大学生志愿者等“体制外”的报名人员多达605名，这在眉山公招历史上前所未有。

　　今年30岁的何继烈，是眉山市东坡区崇仁镇工农村人，大学毕业后在云南省西双版纳一家牧业公司担任销售部经理。获悉自己有资格参加公选科级干部后，报考了共有48人竞争的“东坡区经委副主任”一职，为准备笔试，他在“五一”前夕专程请好假赶回家乡。

　　像何继烈这样在外工作的人也可以回来参加选拔还是第一次。据在场巡考的眉山市委常委、组织部长刘十庆告诉记者，眉山市本次公开选拔科级领导干部，报名资格除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还破除了诸多“门槛”。如首次规定“具有3周年以上连续工龄的眉山籍外出务工人员、具有自主创业经历3周年以上的自主创业人员，包括市外人员在眉山务工或自主创业的”等均可以报考。“其目的是充分体现市委唯才是举的用人理念，一定要让更多能干事、干得好事的人能报考！”

　　为防止“中考不中用”，在本次公选中还首次将笔试和面试比例调整为6∶4，并邀请有关专家自备“题库”，更加注重实际能力。此外，眉山还实行“大评委制”，每个评委组由7名考官和10名群众评委组成，群众评委评分比例由以往的两成增大为三成，并邀请人大代表、政协委员和群众代表参与，对全过程进行监督。