升级转型新举措：培养民企未来掌门人

　　重视战略人力资源开发，保持宁波经济的活力

　　光阴似箭，岁月如梭。当皱纹悄悄爬上父母额头的时候，我们知道：该是我们挑起责任的时候了！……我们将无愧于自己,无愧于父辈,无愧于时代!富而好学,勇于超越,徳学日新,家业长青……"5月5日晚，激情澎湃的声音响彻在宁静的九龙湖畔夜空。在不知情人看来，这只不过是一个充满活力的培训班而已。但当

　　你知道这是宁波市经委为促进宁波市民企战略转型而推出的人才战略培训计划的重要组成部分，而参加培训的学员是从宁波八个市县区、五大行业的规模企业中的精心筛选出的30多位未来企业掌门人，其中不乏年产值过百亿企业的少帅时，你自然会明白这响彻云霄的誓词意味着什么！一群年轻有为、有着远大抱负、敢于承担的新一代企业接班人，宣示了他们承传父辈创造伟业的郑重承诺，宣示了他们向时代发出的最强音。

　　宁波市是我国民营经济的重要发祥地之一。30多年来，宁波民营经济从无到有、由小到大、由弱到强，涌现出了一批具有竞争力、影响力的企业和企业家。民营经济已成为宁波经济发展的主力军。

　　然而，今天这批勇于开拓、锐意进取、富有竞争意识和奉献精神的民营企业家大多开始步入老年，80%的民营企业目前都面临交接班的危机。企业的传承与发展问题俨然摆在了我们的面前。跨代接班的成功与否不仅影响到民营企业的发展，甚至会影响到国民经济的健康发展。

　　作为促进民企升级转型的重要举措之一，宁波市经委通过培训未来企业掌门人，来有力推动民营企业的传承与发展，保证宁波经济的发展后劲。正如宁波经委党工委副书记、副主任杨甘霖在开班仪式上所指出："宁波的过去、现在以及将来都没有任何现成可利用的自然资源，唯有重视战略人力资源的开发，才能保持宁波经济的活力。而此次开班正是宁波市人才战略培训计划的一次重要尝试，它的顺利开班对确保宁波工业经济健康、稳定、可持续发展,加快产业转型升级，帮扶一部分企业顺利成功交替有着现实的重要意义。"

　　针对这批特殊的学员，本次培训的承办方--家业长青接班人学院精心设计了传承难题破解、接班过程中的企业转型与战略定位，以及接班人领导力发展和团队建设训练等系列课程。课程的师资阵容也相当豪华，有中国民企传承教育的创始人、方太集团董事长茅理翔，中国民企二代企业家的标杆人物、方太集团总裁茅忠群，中国职业生涯规划第一人、资深领导力教练程良越教授，国际著名人力资源专家、美国华盛顿大学人力资源博士许·安东尼等。

　　全封闭、高强度、情境式创新学习模式，给每位受训学员带来了全新的感受。来自宁波永固化工有限公司的副总经理胡敏说:"通过这次班的学习，我体会到了父亲创业艰辛，此刻我真正体会到传承的不仅是财富，更是一份沉甸甸的责任。"来自奉化亚达气动元件厂的沈斌:"这几天来，我对企业接班人、接班人领导力发展和团队建设有了全新的认知。可以说这次培训是我们人生的一次洗礼！"

　　受中央社会主义学院叶小文书记的委托，慈溪市李寒颖副市长专程抽时间观摩了此次培训活动。我国培训界巨头--深圳聚成集团也派专人前来观摩。