广东中山市186名新上任干部上“廉政课”

　　中山市纪委对新提拔干部进行廉政谈话

　　针对权力运行问题层出不穷，市委常委、市纪委书记李君能在会上提出了四点解决方案：从制度源头上预防；分解责任，化解风险；谨慎交友；建议预警机制。

　　本报讯 （记者肖成 通讯员戴俏子）“有些一把手喜欢签字，这其实不好，风险很大，为了保护官员，权力要进行分解。”中山市委常委、市纪委书记李君能在廉政座谈会上表示。昨天，中山市纪委分别组织2009年1月1日以来新提拔的市各有关单位处级（含正处级）干部、镇区新提拔任用的处级干部和新进班子成员共186名党政干部开展了集体廉政座谈会。

　　手里有权很多人盯着你

　　“做领导风险很大，广东每年平均有两三百个处级干部出问题。”中山市纪委副书记王星业对参与廉政谈话的处级干部表示。他带领上百名新提拔的处级干部学习了中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐条详细解读。

　　“做领导的确是高危行业，一旦手里掌握了权力，很多人盯着你。”中山市委常委、市纪委书记李君能明确表示同意王星业的观点。李君能说，中山市纪委去年共查获了70多起案件，有计划生育违规、生活作风等问题，但最主要的是权力运行问题。李君能分析，在市场经济中，权力很容易变成商品，和利益进行交换，导致权力运行出现问题。

　　“我们教育也抓，法制也抓，为什么每年仍然有那么多领导干部出了问题？” 李君能表示，关键还是制度本身存在问题，一条道路十个司机九个翻车，那肯定是道路设计有问题，而不简单是司机的个人问题。

　　一把手权力要分解

　　李君能认为，中山的制度建设相对而言比较成功，近几年市直机关的领导干部没有出过大的问题。

　　“敏感岗位的领导干部要轮岗，3~5年换一换，像负责土地、建设工程审批的干部，一旦干久了，很容易出问题。”李君能说，纪委现在发现党政干部可能出问题，或接到群众的举报，就会考虑采取轮岗的方式，尽量降低党政干部出事的概率。

　　李君能尤其强调分解责任的重要性：有些一把手喜欢签字，什么事情都要管，这其实风险很大。因此，他很赞赏部分镇区已推行的领导干部签订责任书，职责分工明确。“副书记、副镇长能干的活，就不要集中在书记、镇长身上，这对大家都好。”李君能说。

　　部分镇区领导违规经商

　　李君能提醒镇区新提拔的干部要慎重交友，廉洁从政，坚决不能碰红线。此外，他还提醒镇区干部要小心言行，保持清醒头脑，注意防范陷阱。

　　中山市纪委副书记王星业对镇区干部表示，经过调研，纪委发现个别镇区干部存在违规行为。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求干部不得私自从事营利性活动，但中山个别镇区领导干部利用老婆、儿女的名义经商办企业，群众颇有微词，已向纪委反映。