登高望远天地宽 武警江苏总队创新发展理念提升部队建设质量

　　本报通讯员 王超 李桐 本报记者 郭晓宇

　　站得越高，看得就越远、越全、越清。武警江苏总队党委自觉以党的创新理论为站立点，认真审视思想观念、工作方法，坚决摒弃惯性思维与陈旧观念，不断创新发展理念，有力提升了部队全面建设质量。

　　用以人为本观念自纠

　　驻地一个大型企业和某支队达成意向协议：该企业在节日期间拿出一笔数目可观的资金慰问部队，支队在节日期间抽调几名战士帮助该企业对新员工进行军训。一件“两全其美”的事，没想到总队却驳回了支队的报告，理由是侵犯战士合法权益，影响部队中心工作，不能派兵。

　　消息一出，部队上下议论纷纷。这样有利可图的好事，如同“煮熟的鸭子”，已经到手却为何执意放飞？总队党委对照科学发展观统一部队思想：法定假日休息是战士应有的权益，为图一时之利而影响士兵休息，既不合法，也会伤害战士工作热情，以兵为本就要尊重官兵主体地位，保护官兵切身利益。

　　总队党委躬身自省举一反三，及时梳理废除了基层20多项侵犯官兵权益的“土政策、土规定”，并深入查摆机关“服务基层理念树得不够牢固、促进官兵全面发展不够得力、关爱官兵与从严治警结合不够紧密”3个方面群众反映强烈的问题切实整改。在此基础上，他们在全总队广泛开展了以“学理论、学科技、学业务、学管理”和“练思想、练技能、练仪容、练作风”为内容的基层岗位练兵活动，并确保所有战士参加一至两个月的脱产学习，掌握一至两门实用技能，全面提升了官兵履职尽责能力。

　　用全面发展观念自查

　　这两年，总队整体建设形势蒸蒸日上，受到总部肯定表彰的“特色”、“亮点”工程也很多，但是个别小散远直单位却时不时捅出一些问题来，拖了部队全面发展的“后腿”。

　　总队党委在解放思想大讨论中深刻反思：这些问题折射出总队在全面抓思想建设过程中，有意无意地忽视甚至冷落了小散远直单位建设，客观上造成了部队全面建设的“短板”与“软肋”。

　　实现部队建设全面协调可持续发展，就必须克服“一招鲜”的思想，加长“短板”，加强“软肋”，才能促进全面建设上质量上水平。达成共识后，总队党委加大了小散远直单位帮建力度。他们严格按照编制配齐配强干部，健全组织机制，列出专项资金全面完善小散远直单位硬件设施，促使这些单位加快建设步伐。两年来，已有30多个后进单位跨入先进行列。

　　用持续发展观念自省

　　前些年，总队机关曾投入数百万元改造某项工程。该工程建成时就已落后，不到半年又拆除另作他用。由于缺乏眼光，草率决策导致花钱打“水漂”。类似情况既耗财费力，制约着部队建设持续发展。

　　总队党委在学习讨论中形成共识，研究出台了《重大事项决策机制》，依据专家建议依靠群众监督，确保决策科学、透明，实现“走一步看三步”的“赢棋”目标，为部队持续发展注入了源源动力。

　　为提高“四项设施”配套建设质量与层次，总队党委在总部要求的基础上适度超前，创造性地增加了多功能洗衣房、全天候浴室等8个配套项目。党委成员分别带队到基层帮建，最终使官兵实现“洗衣不用手，洗澡是享受，理发不用愁，如厕不出楼”，切实增强了基层发展后劲。今年年初，总队党委重新规划驻宁部队干部住房工程，决定增建100多套住房，确保驻宁部队干部3年之内不再为住房问题困扰。他们还围绕选人用人、经费开支、工程建设、选改士官等方面，先后制定出相关规定、措施，部队建设步入了依制度促发展的良性循环轨道。