山东创新干部选拔机制 公众评委参与打分

　　中广网北京5月23日消息（记者柴安东 山东台李健）据中国之声《新闻和报纸摘要》6时55分报道，山东创新干部选拔机制，厅级干部差额选举，公众评委打分选拔人才，提高选人用人公信度。10-05-23新闻和报纸摘要全文>>>

　　烟台市牟平区在今年选拔27名乡镇和团委干部时，公众评委占了总评委人数的40%。烟台市牟平区委组织部副部长周永伟：“做到政府选干部，群众来打分，切实提高广大群众的满意度。”手握打分权的基层群众王利平感到新鲜和自豪。 “可以按照我们自己的意愿去选拔觉得可以胜任岗位的人才。”在扎实推进基层民主选拨干部的同时，山东尝试差额选拔厅级干部：国土资源厅等4个厅局符合条件的干部自愿报名8个职位，经过6个程序、29个步骤的严格选拔。参与竞选农业厅巡视员一职的畜牧兽医局局长慕永太说：“让大家从各方面、各个角度进行考评，更具阳光性，正气能更好地树立起来。”山东厅级干部差额选拔扩大了参与推荐人员范围，引入了纪检监察、新闻媒体和干部群众参与监督，实现了全程公开透明，治理拉票贿选的满意度提升到90%以上。山东省委党校副校长商志晓：“实现了坚持党管干部原则与扩大群众民主推荐的有机统一，实现了用多数人选干部与在多数人中选干部的有机统一。”