媒体称官场正文风必先正作风

　　有些领导同志在听取下面的工作汇报时，有时实在无法忍受此类长、空、假的千篇一律的汇报，要求只汇报“最后一页”

　　习近平同志近日在中央党校发表讲话指出，当前在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍然很突出，主要表现为长、空、假。他指出，文风不正，严重影响工作成效，耗费大量时间和精力；改进文风，要在三个方面下功夫：一是短，力求简短精炼、重点突出；二是实，讲符合实际的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话；三是新，在研究新情况、解决新问题上有新思路，力求思想深刻、富有新意。

　　习近平同志的这一讲话引起了社会各界的广泛热议。一个重要原因在于，讲话既抓住了时下人们司空见惯却又无可奈何的官场文风痼疾，又提出下功夫改进文风的有效举措；所提问题入木三分，所出对策对症下药，简洁明快而脍炙人口。

　　官场文风长、空、假的问题，由来已久，近年来在某些地方和部门尤为盛行。一些干部在讲话、汇报或写文章时，总是免不了穿靴戴帽，官话套话空话一大堆。有人对这些俗套的总结是“上级没有不重视的、工作没有不扎实的、成绩没有不显著的、基层没有不满意的、群众没有不广大的……”，洋洋洒洒数千上万言，绕来绕去离题千里却不得要领。有些工作汇报厚厚一叠，直到最后一页，才会“当然”一下，遮遮掩掩地摆些差距和不足。而上级领导最为重视和基层需要解决的重要问题却被蜻蜓点水、轻描淡写。

　　记者曾经不止一次见到，有些领导同志在听取下面的工作汇报时，有时实在无法忍受此类长、空、假的千篇一律的汇报，干脆打断当事人的话，要求只汇报“最后一页”；有些细心的领导同志还抓住“最后一页”刨根问底，查真相找对策。

　　长、空、假的文风人所不齿，但还是照样成为官场上的一些习惯性做法，有时甚至颇为“时髦”。从根本上看，主要在于三点：

　　一是说官话套话空话没有什么风险，更不会“祸从口出”招惹麻烦。上面怎么说，自己就照葫芦画瓢，鹦鹉学舌来一遍；而且添枝加叶补充些“重要性”，越是冗长越显得重视。至于与当地实际如何结合，怎样把宏观的政策细化后落到实处，那就是另外一回事了，反正没有领导会深究。

　　二是不敢说真话、道实情、讲符合实际的话，生怕越雷池一步引起上级领导的不快。很多领导干部在日常生活中并不是话语枯燥乏味的，他们在工作之外也会谈天说地。但是，一旦转为领导干部角色，开口闭口就来官样文章，套话空话代替了生动鲜活。难怪有的干部说，讲话稿“念完拉倒”、汇报材料“汇报完是废料”。

　　三是有些领导干部不联系实际调查研究，肚里空空没有多少实践心得，既不研究新情况新问题，也缺乏新思路新办法，除了照本宣科没有别的能力。久而久之，连与老百姓“对话”的能力都退化了。正如习近平同志曾经指出的：与新社会群体说话，说不上去；与困难群体说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老干部说话，给顶了回去。

　　文风不正的问题，根子在于干部作风。习近平同志强调要在短、实、新三个方面改进文风，切中了干部队伍作风问题的要害。领导干部要做到短、实、新，就必须扎扎实实改作风，深入实际、深入基层、深入群众。

　　要说短话，就必须事先下足功夫，在工作中不是眉毛胡子一把抓，而是抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一针见血、一语中的。如果没有足够的调查研究，不“吃透”上级精神和基层实际，不抓住关键环节，是“短”不了的。要说实话，同样是对领导干部作风的检验。如果领导干部对所管理的一方区域、一个部门的实际情况茫然无知，或者靠秘书的材料掌握“实际情况”，难免会失真甚至失实。在这样的思想和工作基础上，即便想掏心窝子话也恐怕实不到哪儿去。要说新话，更是对领导干部有没有密切联系群众、深入实践的考验。领导干部如果对新情况、新问题洞若观火，时刻留心、经常学习，虚心问计于民，他必然会思想有新意、决策有新招。反之，必定是江郎才尽，在纷繁复杂的现实面前越来越无计可施。

　　问政于民、问计于民、问需于民，是新时期群众路线的重大指导原则，也是干部转作风、改文风，提高执政能力和水平的重要指导原则。执行这一原则，坚持这一原则，要求各级领导干部少一些迎来送往、灯红酒绿，多一些深入实际、调查研究；少一些攀高结贵，多一些布衣之交。恭恭敬敬、老老实实地拜群众为师，拜实践为师。群众是真正的英雄，实践是最好的老师。有什么问题，遇到什么困难，只要到人民群众中去走一走、看一看、问一问，作一番深入细致的调查研究，再复杂的问题也会豁然开朗，再大的困难也能迎刃而解。群众没有时间和精力搞长、空、假，只有实打实的大实话。用群众实打实的大实话来讲话、写文章，想长、假、空，难；想不实、不短、不新，也难。

　　总之，正文风必先正作风。领导干部只有树立良好的作风，真正与人民群众打成一片，当群众的贴心人，善于学习、勤于思考，才能在文风上体现短、实、新，远离长、空、假。（文 慎海雄） (来源：《瞭望新闻周刊》)