遇到劳动纠纷先找协管员唠唠

　　单位没签劳动合同，没买社保，违规雇佣未成年人，都可以找他们唠唠——沈河区114名经过业务培训的劳动保障监察兼职监察员、协管员陆续上岗。

　　用工信息全掌握

　　沈河区五里河街道的张师傅最近从一名失业人员变成了一名帮助失业人员就业的劳动保障协管员。像他这样的协管员，该区还有一百余名。

　　据介绍，目前沈河区有各类从业人员60余万人。为了加强动态监管，沈河区今年在全市率先推行社区网格化劳动监察管理工作。街道建立一级网格，社区建立二级网格。每个网格配置不低于两名劳动保障协管员，配合兼职监察员开展工作。其中协管员主要从辖区的失业人员中招用。

　　协管员除了负责采集用人单位的用工信息外，还负责日常的劳动保障法律法规的宣传、对用人单位招录用人员、劳动合同签订、是否按规定为员工参加社保等情况定期上门调查等。目前，沈河区已建成用人单位劳动用工基本信息数据库。

　　协管员电话将公开

　　据透露，监察员、协管员在日常工作中发现企业有违规行为的可直接向企业发放劳动保障监察调查询问通知书，限期要求企业到劳动保障监察部门接受调查。“除了执法权，协管员拥有劳动监察工作人员的所有权利。”沈河区人力资源和社会保障局负责人如是说。同时，协管员的姓名、联系方式还将在所在社区内公布，方便市民就近投诉。

　　本报记者 李欣 通讯员 韩冰