官德缺失之痛：干部“德”考如何考准考实(图)

　　核心提示

　　“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”党的十七届四中全会明确要求，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。反观现实,因"德"落马官员时有耳闻,提升官员"德"考权重,推进干部"德"考科学化，将之考准考实迫在眉睫。漫画：官场上的“亲情”（资料图片）
　　官德缺失之痛:因"德"落马官员知多少

　　透视官德缺失之痛：“百无禁忌”很可怕

　　做人要讲人品，为官要讲官德。在我国这样一个有德治传统的国家，其中道理不必言说。然而，时下一些为官者的行为举止，不仅脱离了官德的水准，而且连做人的道德底线也屡屡突破。官员自身堕落的丑行，官民之间屡屡发生的各种冲突，不断刺激着人们的神经，吸引着公众的眼球，更放大了官德缺失之痛。

　　因"德"落马的官员不在少数:

　　纵观近年来落马的陈绍基、王华元、黄松有、许宗衡、郑少东等一批高官，都可谓能力不凡，但也都是在德上出了问题、栽了跟头。

　　由官德缺失之痛，反思制度缺失之痛，我们的当务之急依然是建设一个科学有力的制度环境来制约、监督官员。

　　如何"考准考实"干部之德?

　　长期以来，考评干部往往是德、能、勤、绩、廉一并进行，缺乏对干部的德进行专门考评，且考评内容也较笼统、抽象、概念化。

　　中央积极构建促进科学发展的领导干部考核评价机制

　　去年，，中组部也出台与之配套的地方考核、部门考核、年度考核等3个考核办法，要求突出重点，坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干部德的评价标准，加强对干部德的考核。 >>详细

　　各地积极探索干部考"德"制度化

　　重庆:今年年初，重庆市出台《市管领导干部德的考核评价办法(试行)》，在全市领导班子和领导干部年度考核中，采取正向测评、反向调查、跟踪记实等方式，对全市2354名市管党政领导干部进行了德的专项考评。

　　河北保定:今年4月，河北保定市委出台加强干部队伍政德建设的意见，着力解决干部在政治品德、职业道德、社会公德和传统美德这“四德”方面存在的突出问题，建立健全加强政德建设的长效机制，逐步将政德建设纳入干部队伍建设规范化、制度化轨道。

　　山东济南:日前，山东济南市委组织部就进一步加强对领导干部德的考察评价，出台实施意见，确定当前和今后一个时期对领导干部的“德”进行考察评价。

　　甘肃陇西:甘肃陇西县在干部考察中细化干部德的评价指标，完善德的考评办法，为科学评价干部积极探索途径，创新方法。

　　山东日照:去年以来，山东省日照市对市管干部普遍进行了一轮“四德”专项考察，共有15名干部因“四德”方面存在问题被谈话提醒，其中7名干部因民意调查结果较差被调离原岗位。 (来源：新华网综合)