搜狐网站
新闻中心 > 国内新闻 > 国内要闻 > 时事

官德缺失之痛:干部“德”考如何考准考实(图)

来源:新华网
2010年06月08日10:38
  核心提示

  “坚持德才兼备、以德为先用人标准。”党的十七届四中全会明确要求,选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。反观现实,因"德"落马官员时有耳闻,提升官员"德"考权重,推进干部"德"考科学化,将之考准考实迫在眉睫。
漫画:官场上的“亲情”(资料图片)

  官德缺失之痛:因"德"落马官员知多少

  透视官德缺失之痛:“百无禁忌”很可怕

  做人要讲人品,为官要讲官德。在我国这样一个有德治传统的国家,其中道理不必言说。然而,时下一些为官者的行为举止,不仅脱离了官德的水准,而且连做人的道德底线也屡屡突破。官员自身堕落的丑行,官民之间屡屡发生的各种冲突,不断刺激着人们的神经,吸引着公众的眼球,更放大了官德缺失之痛。

  因"德"落马的官员不在少数:

  纵观近年来落马的陈绍基、王华元、黄松有、许宗衡、郑少东等一批高官,都可谓能力不凡,但也都是在德上出了问题、栽了跟头。

  由官德缺失之痛,反思制度缺失之痛,我们的当务之急依然是建设一个科学有力的制度环境来制约、监督官员。

  如何"考准考实"干部之德?

  长期以来,考评干部往往是德、能、勤、绩、廉一并进行,缺乏对干部的德进行专门考评,且考评内容也较笼统、抽象、概念化。

  中央积极构建促进科学发展的领导干部考核评价机制

  去年,,中组部也出台与之配套的地方考核、部门考核、年度考核等3个考核办法,要求突出重点,坚持德才兼备、以德为先用人标准,完善干部德的评价标准,加强对干部德的考核。 >>详细

  各地积极探索干部考"德"制度化

  重庆:今年年初,重庆市出台《市管领导干部德的考核评价办法(试行)》,在全市领导班子和领导干部年度考核中,采取正向测评、反向调查、跟踪记实等方式,对全市2354名市管党政领导干部进行了德的专项考评。

  河北保定:今年4月,河北保定市委出台加强干部队伍政德建设的意见,着力解决干部在政治品德、职业道德、社会公德和传统美德这“四德”方面存在的突出问题,建立健全加强政德建设的长效机制,逐步将政德建设纳入干部队伍建设规范化、制度化轨道。

  山东济南:日前,山东济南市委组织部就进一步加强对领导干部德的考察评价,出台实施意见,确定当前和今后一个时期对领导干部的“德”进行考察评价。

  甘肃陇西:甘肃陇西县在干部考察中细化干部德的评价指标,完善德的考评办法,为科学评价干部积极探索途径,创新方法。

  山东日照:去年以来,山东省日照市对市管干部普遍进行了一轮“四德”专项考察,共有15名干部因“四德”方面存在问题被谈话提醒,其中7名干部因民意调查结果较差被调离原岗位。 (来源:新华网综合)
(责任编辑:renyue)
上网从搜狗开始
网页  新闻

我要发布

近期热点关注
网站地图

新闻中心

搜狐 | ChinaRen | 焦点房地产 | 17173 | 搜狗

实用工具