本报南京6月9日电 记者代烽、通讯员罗正然报道:5月31日下午,南京军区某炮兵团召开表彰会,对在上午擂台赛中取得名次的郭向颖、谢苗苗、龙旭安等15名官兵进行表彰奖励。15名训练尖子披红戴花,从团领导手中接过大红奖状和奖金,一个个脸上乐开了花。
团政委周光辉告诉记者:“上午登擂台,下午上奖台。变以往荣誉年底集中奖为有功就奖、随考随奖,对训练有功者"趁热打铁"进行奖励,有效激发了官兵的训练热情。”
奖励方法的变化缘于一个帖子。去年底,立功受奖结束后,一个网名“大兵小将”的战士在团政工网论坛上发帖说:虽说年底连队给我立了三等功,但我内心并不是太激动。我立功的主要事迹是上半年在集团军组织的考核比武中拿了名次,如果当时就给我记功,我肯定比现在高兴。
一“帖”激起千层浪,网上跟帖不断。有的说,时过境迁的过时性奖励起不到应有的效果;有的说,打铁趁热,奖励也得讲究及时性。
此事引起了团领导的高度重视,党委“一班人”讨论认为:“趁热打铁”对训练中涌现的尖子和典型实施奖励,让官兵看到练与不练不一样、练得好与不好不一样,可持续不断地给官兵加油鼓劲,比年底集中奖励更能起到鼓舞激励的效果。
于是,团党委做出决定:奖励指标向军事训练倾斜,将部分年度的立功受奖指标分配在平时奖励,对入伍训练阶段、分业训练阶段、参加上级比武考核、年度实弹射击中训练尖子进行及时奖励、及时表彰、及时宣扬。
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