香港人才竞争加剧 超时工作保优势让9成专才多病

　　中新网6月11日电 据香港媒体报道，内地发展渐趋成熟，人才素质提升，内地与香港的人才竞争加剧。有调查发现，95.7%受访者需要超时工作，当中21.6%人每天超时工作2至3小时。

　　专业团体解释，香港专才危机感渐增，不惜超时工作保优势，逾90%受访者因而出现健康问题，当中19%人经常患感冒，甚至有12.3%人抑郁等，情况较过往的调查恶化。团体发言人称，雇主与员工需正视超时工作的问题，考虑实施弹性工作安排。

　　持续专业进修联盟今年4月至5月，以网上问卷访问278名专业人士，当中约75%拥有8年或以上的工作经验，多为专业及经理级管理层，包括会计、财务、人力资源管理、银行及物业管理等。

　　结果发现，95.7%需超时工作的受访者中，8.6%人每天超时工作3小时或以上，24.9%每周有5天需要超时工作。超时工作主因是工作量过多(46.8%)，其次为希望更具生产力(32.4%)及欲领先工作(29.1%)。超时受访者中，77%人没有补偿，10.3%人获补假，5.2%则获安排弹性工作。逾90%受访者健康受影响，如压力加重、经常患病及抑郁等。

　　联盟主席蔡惠琴表示，中层专业人员责任心重，对工作的要求高，容易感到压力，加上内地专才赶上，令香港专才超时工作情况更普及，雇主应增加福利措施如设立家庭事假、紧急事故支持计划及弹性工作安排等，以免在经济复苏之际流失人才；专业人士亦应自我增值，多参与义工服务贡献社会。