5张卡片激活民警培训热情

　　焦聚焦监狱劳教警察执法大培训岗位大练兵

　　本报记者 陈东升 本报通讯员 章灵峰

　　“严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；严禁违规使用警械和警车……”52岁的浙江省十里坪劳教所民警刘春光流利背诵着“六条禁令”。

　　“通过！”督察人员汪宗亮在小本子上记下名字，“这是我们第一次对执法大培训的重点内容进行抽查，但令人惊奇的是，几乎所有的民警都通过了。”

　　“这是"卡片"的功劳。”刘春光说，“我现在上班都随身携带一套"卡片"，稍有空闲，便拿出来背诵。两天时间，就能背完一张。”

　　什么是“卡片”，“卡片”和执法大培训又有什么联系呢？带着这些疑问，记者探访了浙江省十里坪劳教所。

　　走进十里坪劳教所，开展执法大培训工作的浓郁气息扑面而来，无论是在所局域网上，还是在公示栏上，处处可见诸如“执法培训强素质，岗位练兵塑精神”等执法培训标语。

　　在该所的公告栏上，一则通知格外醒目：根据我所执法大培训活动安排，近期将开展重点业务知识大背诵活动，参加人员年龄不限。

　　“我早已从中队领导岗位退了下来，平时只是做些分内的事，起不了带头作用。年纪大了，记性也不好。”53岁的老民警赵以江向大队领导反映，“背诵这活儿，能不能有个年龄限制？”“即使要背，能有易懂、易背、易操作的资料吗？”

　　按照以往培训活动的惯例，对于年龄较大的民警，会有适当照顾，譬如设定参训年龄上限或者砍掉部分内容。但是这一次，该所明确提出以“全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象”为基本要求，重点开展政治理论学习培训、舆论宣传学习培训、信息化实战应用学习训练、突发事件防范和应急处置训练、岗位技能、警容风纪和警体训练等8个方面的培训练兵活动，规模和内容均超过历次。

　　“这就要求我们积极创新载体形式和开展丰富多彩的载体活动，化无形为有形。”十里坪劳教所党委书记、政委胡建宏说。

　　两天后，赵以江收到了一份特殊的礼物———5张卡片。

　　“这是《劳教人民警察“六条禁令”》，这是《司法行政机关人民警察辞退暂行办法》，这是《突发事件应急处置办法》……”十里坪劳教所副政委周建良向记者介绍，“执法大培训的内容很广泛，包括了严格、公正、文明执法的方方面面，按照易懂、易背、易操作的原则，我们编印了这套卡片，每名民警人手一套。”

　　记者看到，5张卡片设计十分人性化，均采用塑封制作，大小刚好可以放进上衣口袋。上面的重点语句用红色下划线划出，难理解词语还在卡片右侧进行了专门注解。

　　随同卡片推出的，是一连串行之有效的培训措施。执法大培训开始后，十里坪劳教所系统设计了“案例促训、辅导助训、以考督训、帮扶带训、规范固训”等载体，要求民警做到“学一句、记一句、讲一句、做一句”，制定了学习、督查、考核等制度，为每名民警专门印发了执法大培训笔记本。每名民警每周要准确背诵一张卡片内容，并由“三大”活动领导办公室采取周督查、旬考核等方式，检查民警学习情况，抽查结果与各单位的季度政治工作量化考核评比挂钩。

　　劳教所这种重点强化业务知识学习的举措，有力促进了全体民警在学用结合中深化认识，加强理解，不断提高执法工作水平。

　　“我已经熟记了5张卡片的内容。”刚参加工作未满两年的民警谢少科兴奋地告诉记者，“这就像是一把钥匙，打开了劳教戒毒工作知识的宝库。我们的学习热情被充分调动了起来，尽情汲取执法大培训带来的好处，为今后的工作打下坚实基础。”