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广州整治娱乐场所和旅馆 严禁一人登记多人住宿

来源:南方日报
2010年06月23日09:22

  南方日报讯 (记者/洪奕宜通讯员/林海陈卓炫龚宣)广州警方重拳整治娱乐服务场所和旅馆业,凡是涉“黄赌毒”的娱乐服务场所,一律顶格处理!昨日下午,广州警方召开“迎亚运、保平安”娱乐服务场所和旅馆业治安责任人动员大会,1000多位场所治安责任人与警方签订了亚运安保承诺书。

  6家场所经营者主动提供涉毒线索

  会议通报,今年以来广州警方在全市范围内部署开展娱乐服务场所和旅馆业的多项治理工作,查处涉“黄赌毒”场所61间,其中涉毒场所10间。这10间中,4间根据线索查处,6间由场所经营者或服务员主动举报。抓获146人,其中刑事拘留43人,缴获毒品海洛因、摇头丸、K粉、冰毒等毒品及用于制贩毒、吸毒的作案工具一批。

  “歌哥”查实确涉毒

  在近几个月的专项整治中被查处的娱乐场所有越秀区名都会俱乐部、樱花夜总会、歌哥KTV、番禺区迷离酒吧、花都区幻影酒吧。其中,尤以“歌哥”被查消息对“圈内”震动最大。

  6月6日凌晨,位于长堤大马路的知名卡拉OK场所“歌哥”KTV遭到突查,大批特警携带冲锋枪带走600多人。此次行动震动全市,行动中动用了600多名警察,是近年来广州警方清查单个娱乐场所派出的最强警力规模。

  调查发现,歌哥KTV长堤店内涉嫌有人吸食软性毒品,而且主要群体是年轻人。相关人员透露,由于当时在歌哥里的消费者众多,警方因此派出多达600多人的力量以维持现场秩序。据悉,名都会、樱花夜总会等违规场所的相关负责人已被刑事拘留,场所也被停业整顿。“歌哥”一案还在调查部分细节,目前仍在处理中。

  据公安部门调查统计,在涉及娱乐场所投诉的警情里,噪音投诉占首位,吵架、打架、斗殴占第二位。

  严禁“一人登记多人住宿”

  据悉,6月18日以来,广州警方出动警力上千人次,对全市的旅馆进行检查暗访,重点检查住宿登记上传制度的落实情况。从现在起,警方将每天组织人员对全市旅馆落实住宿人员信息登记上传工作进行暗访,对存在“不登记住宿”、“一人登记多人住宿”、“一人登记开多间房”以及“本人登记他人住宿”等违法违规经营单位将依法严肃处理。

  会议强调,将继续加大力度明察暗访,对涉“黄赌毒”的娱乐场所,一律责令停业整顿,符合一次性淘汰的,坚决协商工商、文化部门吊销工商营业执照和娱乐经营许可证。“对超时经营的,以前停业1个月,现在要停业3个月;有盈利性陪侍服务的,现在可能就要停业整顿半年!”广州市公安局副局长骆振辉说。

  娱乐场所和旅馆存在的几大问题

  ●一些老城区、中低档娱乐场所仍存在涉黄违规经营现象,凌晨2时后关闭正门、关闭霓虹灯,场所内却继续进行涉黄经营。

  ●超时、超容量经营,尤其是周末、节假日时更为突出,如长堤、沿江路一带的娱乐场所在国庆、圣诞期间人满为患,有时300、400平方米的空间里就挤了800多人,人群密度大,容易发生群死群伤事件,消费人员之间也容易因碰撞等产生纠纷;火灾隐患大。

  ●桑拿场所涉黄经营,一些按摩包间设置暗锁,或在透明玻璃上挂上毛巾、衣物等故意遮挡视线,甚至在前台设置警示按钮,企图逃避公安机关打击,如白云区在上个月就查处了两间涉黄桑拿沐足休闲中心。

  ●旅馆业人员信息录入不及时、不规范。经摸查,一半以上的旅馆存在“一人登记、多人住宿”违规现象,甚至不用登记就可住宿。

  ●娱乐场所、厢房的闭路监控、长明灯、重低音音响设备的设置不符合要求;旅馆的客房、楼层通道未安装闭路监控。

  承诺书

  实现“三不发生二严禁一确保”

  承诺在亚运特殊防护期内实现“三不发生、二严禁、一确保”的刚性目标,即:不发生治安灾害事故,不发生重大治安案件和刑事案件,不发生“黄赌毒”等违法犯罪活动;严禁超范围经营,严禁不登记、不上传临住旅客的身份信息;确保特殊时期娱乐服务场所和旅馆业的特殊防护规定全面贯彻落实。

  记者观察

  娱乐场所为何被集中“开刀”?

  从北京“天上人间”被勒令停业整顿半年,到南京大规模扫黄,再到广州特警持枪查“歌哥”,近一个月来,娱乐场所、酒店等服务行业涉黄、涉黑丑闻不断,而近日的重庆希尔顿酒店股东因涉黑被查,更为这场以服务行业为靶心的全国性“扫黄扫毒”风暴,添上浓墨一笔。

  警方为何会以前所未有的规模和力度,如此集中频频向娱乐场所“开刀”?

  娱乐场所“走偏道”、“挣快钱”、“发不义之财”的江湖传闻由来已久。“天上人间”被查处后,公众第一反应即是追问神秘夜总会真相。有的经营者表面应付检查做一套、背后挣钱做一套,更有甚者,片面追求经济利益,甚至放任“黄赌毒”等违法行为的发生。

  错误的经营理念、无序的治安秩序不仅无益于娱乐场所的长远发展,而且会形成混乱的行业氛围,既自掘坟墓,又给同行挖了陷阱。可以说,公安机关的“开刀”实际上反倒帮助娱乐场所完成了自身经营方式的升级,其升级的阵痛无可避免。

  须提醒的是,一些娱乐场所对内部员工的教育管理无序且缺乏法律意识,“以暴治暴”成了解决争端的潜规则,消费人员与工作人员打架斗殴更是时有发生。

  “在疼痛中成长”,娱乐场所理当挨此一刀。洪奕宜赵琦玉

(责任编辑:news3)
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