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　　律师简介：李海华，大连海事大学国际法学硕士，2000年取得律师资格，2004年加盟北京金诚同达律师事务所沈阳分所。办理过各类经济、民事诉讼和非诉讼业务。杨新跃摄

　　劳动合同没盖公章无效吗？

　　曲女士问：我在某公司做文秘工作一年多了。最近，在工作中出了几次差错，总经理对此很不满意。于是，公司决定解除与我的劳动合同。我对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与我签订的劳动合同时发现，公司在这份劳动合同上，没有加盖公司公章，也没有合同鉴证机关的鉴证，公司这方只有一个法人代表的个人签字。请问这份没盖公章的劳动合同是无效合同么？

　　律师诊断：你公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。另外，你与公司双方都已在一年多的时间里，按合同的约定履行了相应的义务，也享有了各自的权利。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法定代表人(总经理)的签名，法定代表人有权代表公司订立合同，不能仅凭没有盖公章就认定合同无效。关于劳动合同的鉴证，我国目前的规定是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。换句话说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，并不是劳动合同成立的必备条件，更不能用它来衡量劳动合同是否有效的标准。因此，劳动合同未经鉴证机关审核盖章，未必就是无效合同。

　　综上所述，尽管该合同在形式上有一定的缺陷，但不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构应该认定其是一份有效的劳动合同。

　　（刘越岭、吕良德整理）