廉政公积金？一个不能自圆其说的“自我加薪”！

　　6月30日人民网《今日关注》刊载的《廉政要纳税人拿钱买？江门市将率先试行“廉政公积金”制度》一文，引发网民一片热议。正如“导语”所言：廉政公积金制度体现一种经济防腐治腐的思维，相较于以往的道德说教，无疑更加务实和人性化。但是从实践上看，这并不是一个好的措施，质疑的焦点在于，公务员廉政是义务，是自身的责任，但现在要纳税人拿钱买？

　　据了解，江门市在市直机关试行廉政公积金制度，廉政公积金缴存的标准按市直机关干部的现任职务分九个档次，首次参与试点的市直机关4500人，政府每年从财政中拿出约2000万元，采取个人拿出一部分，政府分职级补一部分的办法试行。参与的干部五年未受处分可一次过领廉政公积金的70%，余下30%滚入下一次。若按政府每年从财政中拿出约2000万元计算，首次试点，政府一年人均补贴4000多元。

　　笔者以为，对一名公务员来讲，清正廉洁是法律规定公务员应当履行的义务，是公务员必须具备的基本素质。无论于理于法来讲，实施廉政公积金制度，都是一个不能自圆其说的“自我加薪”。

　　首先，从这一制度试行所采取的办法看，“采取个人拿出一部分，政府分职级补一部分的办法试行。”仅此一项，“政府每年从财政中拿出约2000万元，”所带来的公务员个人好处就是“首次试点，政府一年人均补贴4000多元。”如此权力赎买，能不授人以“自我奖励”之柄？而这人均补贴4000多元就是“天上馅饼”，是一种额外的收入，实质上就是自我奖励。

　　其次，从这一制度试行所执行的条件看，“参与的干部五年未受处分可一次过领廉政公积金的70%，余下30%滚入下一次。”别说因为试行廉政公积金制度专门设置这一“五年未受处分”上限，就是没有这一试行制度，“五年未受处分”也是太低的要求和标准。这哪像一个“动态间隔时限”，分民就是五年一次“分红”。

　　再者，从现实来讲，试行廉政公积金制度，就一定能保证公务员廉洁？对公务员来讲，廉洁从政是最起码的要求和道德底线，而这种最起码的要求和道德底线竟然与“钱”挂上钩，甚至“廉政要纳税人用钱买”，这究竟是对公务员的一种“宠爱”还是一切向“钱”看？那么，由此而制定的相关法律法规、廉洁从政“八个禁止”，岂不成了“纸上谈兵”？怪不得有网友一针见血指出：为保证公民守法，是否也应该设立一个公民守法保证金？

　　从江门市的“廉政公积金”，联想到前不久有些地方诸如“为解决领导干部子女就业难”事业单位只招录领导干部子女、“为解决公务员住房困难”限价房或经适房定向给公务员购买等“特别规定”，难道公务员真的成了“特殊阶层”？

　　廉洁公积金，一个不能自圆其说的“自我加薪”！

　　【本文选自 (来源：中国共产党新闻网)