本报见习记者颜昭雄摄影报道 昨日上午7时左右，李传柱第一个爬上市妇儿大厦29楼天台的护栏上，随后，21名同事也陆续到来，和李传柱一样爬上了护栏。护栏外约100米下就是景田路。当天，深圳天气“炎热到酷热”，最高气温达到33℃李传柱等人就在妇儿大厦上班，他们是市妇女儿童发展中心（以下简称妇儿中心）员工，由于不同意公司最新的薪酬调整方案，以上述举动表示抗议。
市妇儿中心为市妇联下属企业，目前共有员工50多人，除了负责妇儿大厦物业管理外，该中心还举办相关培训活动。
22名员工坐了5个多小时，等到市妇联主席蔡立赶来劝说后，才走下护栏。
爬天台只因薪酬降一半 李传柱说：“我工作10年了，和妻子小孩两地分居，从2000年到2008年过年没回过一次家。现在说要降工资，我是2200，不包吃住，去年每个月我可以拿4600，而且是包吃不包住，我想不通。”
而更令他不满的是，这份薪酬调整方案的出台，没有经过中心全体职工同意。6月30日见到薪酬调整方案后，他们和领导多次沟通，但领导“态度很坚决”。
现场员工向记者表示，他们曾找领导谈过，但领导表示，只要不违法，不违反深圳最低工资标准就行。
坐在护栏上的，共有妇儿中心食堂部、机电部、活动和培训部等各部门22名员工。为保障工作正常，其他员工当天仍在岗。
记者见到了李传柱所说的方案。方案中，从2010年7月1日起，妇儿中心执行新的薪酬规定，薪酬分10级，最低见习员工1200元，最高中心主任4800元，普通员工1600元，部门主管是2500元。
记者了解到，除食堂部员工可享受“包吃”待遇外，其他员工从7月1日起，妇儿中心只发薪酬，不包吃住。
记者采访的7名在护栏上的员工均表示，仅从工资上看，自己收入就减少了一半。
对于上述说法，在现场的妇儿中心张主任向记者表示，他的工资也一样下调了，而且幅度更大。以前他月工资过万元，但按照方案只有4800元。
张主任说，中心此次的调整是因为单位处在入不敷出的状况，此次薪酬调整是为了提高效益。
不过，张主任也表示，尽管此前员工就了解到薪酬即将调整，但具体调整幅度，直到6月30日才公布。
从上午8时到下午1时，妇儿中心有关负责人一直在劝说22人下来，但他们不同意。为了保证22人的健康，妇儿中心及福田区有关部门工作人员搬来了五六箱矿泉水。
市妇联主席成功劝说 下午1时左右，市妇联主席蔡立赶到现场。
蔡立到达现场后首先表示，要是谁有什么违法违纪的情况，要坚决处理。“决不让领导班子损害中心员工的利益。”蔡立说，“但对于依照法律法规，按照民主、公平、公开、公正制订的方案，我认为也应该给予理解。”
由于现场有多人出现体力不支状况，蔡立希望，大家可以到妇儿大厦4楼详细商议。2时左右，22人终于爬下护栏。
当天下午3时，蔡立和员工展开面谈。针对员工意见，蔡立表示：“我们鼓励大家通过合法渠道维护合法权利。”
蔡立再一次详细向妇儿中心员工解释：“企业怎么算工资，怎么算利润？那是自己赚来钱给大家发。”
“过去同岗不同酬的情况大家都很清楚，现在中心规范管理了，你们说对不对？”蔡立说。
蔡立透露，以前中心内薪酬最高和最低可以相差12倍以上，但现在通过调整后，却只有3倍了。
现场有员工表示，调整后妇儿中心的电工只有1600元，这和外面的物业公司相同岗位显然不同酬。她解释道，方案现在还没立即执行，就是要让大家挑毛病，然后改正。“回头我们会审查方案有没有错，有错就马上改。”
对于食堂部和培训部有关人员要求履行相关承诺，颁发奖金的提法，蔡立承认，他们完成指标了，但现在妇儿中心依然是亏损的。她同时表示，对于要走的员工，补偿将按法规进行。
而且她表示，“即使今天拿少了，明天也可能拿更多的。”
由于当天她还有其他工作，下午3时40分，蔡立先行离开。而妇儿中心等员工也表示，将在下个星期一上班后再商议。
市妇联当天同时请来了福田区相关部门来给员工解答疑惑。
(责任编辑：李恺萌)
来源：深圳新闻网-深圳晚报
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