河北“高烧”不退 工会人员称发高温津贴缺依据

　　中新网石家庄7月6日电 连日来，中国多地出现最高气温超过40℃的高温天气，露天作业人员是否享有高温津贴成为民众关注的焦点。

　　官方媒体《人民日报》6日发表报道“你拿到高温津贴了吗？”，记者对广州、河北等地建筑工人、交通协管员、环卫工人等露天作业人员的随机调查显示，多数工人对高温津贴知之不详或“没听说过”。

　　截至6日5时，河北省气象台已发布7月2日以来的第十一个高温预警信号。5日，该省10余县市气温超过40℃，其中省会石家庄市出现40.5℃最高温。在这样的高温天气下，建筑工人、交通协管员、环卫工人等挥汗如雨。在石家庄一处建筑工地，来自河北省赞皇县的李全忠说：“高温津贴？老板肯定不会花这个冤枉钱。”

　　河北省总工会劳动保护部部长王亚之称，目前河北省还没有专门针对高温津贴的相关规定，而且全国也并没有统一的高温津贴标准。石家庄市劳动保障监察支队副支队长孟繁刚也认为，从执法者的角度看，高温津贴的发放在法律上没有具体的政策和法律依据。

　　据介绍，2007年，中国卫生部、劳动和社会保障部等部门曾联合下发通知，“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴”。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

　　王亚之说，由于法律对高温劳动保护的规定比较模糊，缺乏可操作性，在执行和监管上存在难度，因此河北省目前没有制定实施高温津贴的相关细则，发多少津贴还只是依靠企业和用工单位的“自觉自愿”。

　　有关专家呼吁，高温劳动保护要有刚性规定。针对建筑工人、环卫工人、交通警察、炼钢工人等特殊工种的高温劳动保护立法工作应尽快进行，“这不仅关系到企业的安全生产，也体现了社会对劳动者的一种关怀”。