高热补贴难兑现 建筑工人最想喝瓶冰镇啤酒(图)

　　关注高温：工地建筑工最想冰镇啤酒

　　燕赵都市报邢台电（记者卢玉辉）7月6日，邢台气象台发布了高温红色预警信号，当日下午，邢台市区及部分县（市）最高温度将达到40℃以上。记者走进建筑工地体验体验农民工生活。

　　7月6日一大早，天空中万里无云，炙热的太阳烘烤着大地，偶尔的微微阵风还有些许凉意。上午十时，记者走进位于邢台市泉南大街的一处建筑工地，为数不多的几个工人正在工地上干活。一位年纪较大的工人告诉记者，由于这两天的温度太高，干活的时间也提前了，但是即便是这样有几个年轻的工人因为怕热已经提前回家了。

　　十一点的阳光开始爆发出威力，晒在裸露的皮肤上微微发疼，没几分钟的时间记者身上已经出汗。来自广宗的小刘穿着一件长袖正在挖土，脖子上挂着一条毛巾时不时抹一把脸上的汗。“穿长袖不热吗？”“热，但总比晒着强，不少人胳膊上都脱过皮，毛巾的好处是既能擦汗，用凉水洗一下顶在头上还可以降温。”小刘说。

　　在离他们工棚不远处有一个水龙头，成了工人降温避暑的必备，每个一段时间就有工人去喝上一肚子凉水，接着继续干活。十一点半左右，干活的几个人开始离开工地。小刘说大家找个小店吃点饭，最主要的是喝一瓶冰镇啤酒，才是必需的。

　　建筑工人挥汗如雨 高热补贴尚难兑现

　　燕赵都市网驻沧州记者 张汇 文/图

　　进入7月以来，热浪频频袭击河北大地，40度的极值气温，让户外劳动者备受煎熬。而在沧州的各个建筑工地，工人们在几乎没有防暑设施的条件下坚持劳作，劳动强度未因酷热而有缩减。这些烈日下的劳动者是否能够获得“高温权益”？还有待各职能部门联动。

　　热浪烤掉了一层皮

　　7月6日11时20几分左右，沧州室外温度达到接近40度高温。在时代家园住宅小区的建筑工地上，工人们在炙烤中中，挥汗如雨。已接近正午，工人们却没有停工的迹象。咄咄逼人的热浪翻滚而来，没有任何遮挡物，工人们就暴露在白花花的阳光下。一顶安全帽，加一条搭在脖子上的湿毛巾就是他们全部的防暑设备，几乎人人都穿着长衣长裤，上身湿透，领口、腋下的衣服上印着一圈圈白色的盐渍。

　　“太阳太毒了，短衣衫能把人的皮肤烫坏。”刚刚参加工作的19岁小伙小胡没有经验，前两天，他光着膀子涂外墙涂料，一上午时间就把黝黑的肩膀和后背烤得通红，后背上陆续起了大泡、脱下一层皮，一蹭就火辣辣了地疼。他不得不学着工友，穿上长衫长裤，防止再次晒伤。工地上的几个水龙头成了聚集地，工人们实在燥热难耐时，会到这里喝一通凉水，冲一冲脊背。

　　在沧州市区的几个大型工地，一位工人抱怨说，这几天出奇地干热，但工地还是像以往一样，早上八点上班，中午工作到12点，下午1点开工，工作到晚上六点。一天下来，全身上下黑里透红，整个人像在蒸笼里，好像每个细胞都散着热气，每天到了后半夜，他的身体才感觉正常起来，但新一天的煎熬，又随着太阳的升起开始了。

　　工友中暑的几乎每天都有，除非真的坚持不住，他们一般不会请假。常年辛苦的劳动，让这些大部分是农民出身的工人，对酷热和恶劣的工作环境多了一些忍耐，“咱还不是为了那几十块钱的工钱？”工人们的工资大多从50至100元不等。“我媳妇每天清早煮一大锅绿豆汤，卖点藿香正气水喝了，要不顶不住啊。”

　　“工地免费供绿豆汤，每人两支藿香正气水”

　　每天不低于8小时的工作时间、连日的高温炙烤挑战着这些建筑工人的生理极限。考虑到天气的情况，有些工地开始实行错时劳动。在沧州建安集团承包地一处工地上，一个包工头告诉记者，这一周，他们已将一天的工作时间尽量安排在早晚，11时至14时尽量不让工人们劳动。这个工地上的工人上午七点至十一点工作，下午的工作时间为两点到七点。工地上为工人们提供免费的绿豆汤，每人发放两只藿香正气水。工人说，这种待遇在建筑队里算好的了，大部分工地什么都没有。

　　当记者问及，是否有高温补贴时，几个工人并不知晓，其中一个漠然一笑：“我们只盼工资能按时兑现就好，哪敢想什么高温补贴？工头肯定是能省就省。”

　　该工地的一位包工头说，高温补贴的说法他是知道的，但具体的怎么不贴，他并不知道，也没有相关部门要求他们这样做。这笔钱到底谁来出？工程总预算中没有包括这一项，总承包商不会出，各级分承包商更是不可能主动拿钱。顶多是给工人发点茶叶和白糖，就已经是很不错的福利了。

　　河北尚无“高温补偿”政策

　　河北省总工会劳动保护部部长王亚之说，高温季节，职工在特殊条件下的劳动，其体能消耗及生活费额外支出肯定要大于平时，能发放补贴当然好，但目前高温补贴没有强制性的法律条文做支撑，因此，劳动者是否能够获得高温补贴，最关键的还是要看雇主的道德。

　　河北省社会与劳动保障厅的一位工作人员说，目前，全省尚未出台有关高温补贴的相关规定。全国也没有现成的法律法规可供遵照。但若要出台相应的政策，需要充分调研。比如，首先要确定需要补贴的人群，若发给所有劳动者，显然不合理，目前，一些行政事业单位和效益好的企业均发放一定的防暑降温费，但越是高温炙烤下的农民工、清洁工等群体防暑福利越低。因此高温补贴既要有针对性，又要兼顾社会公平。补贴的额度也需要制定标准。此外，北方超过35摄氏度的高温天气，具有很大的偶然性，如何限定高温补贴的时段等问题都需要认真对待。她表示，我省“高温补贴”政策能否出台，还需要省政府以及劳动保障部门与多部门联动。

　　同时，省社会劳动保障厅的负责人说，在高温天气期间，企业应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　沧州通和律师事务所律师陈富德认为，近几年，石家庄和我省的部分地区连连成为全国最热的地区之一，极端高温天气正在成为我省连发的一种灾害天气，也是影响劳动者工作质量的一大因素。因此高温权益，应该得到保障。高温补贴并非无法可依，2007年国家卫生部、劳动和社会保障部等四部门联合下发通知，《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》指出，“用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。”但这一通知缺乏相应的处罚措施，没有得到切实执行。