省委组织部班子成员与县委书记“面对面”谈心谈话

　　重点了解整治用人不正之风、提高选人用人公信度情况及打算

　　本报讯 （记者田建平）记者7月6日从省委组织部获悉，为进一步贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，省委组织部结合 “组织部长下基层”活动，从今年6月开始，用2个月的时间，由部务会成员与全省119个县（市、区）委书记“面对面”地开展以深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度为主要内容的专题谈心谈话活动。

　　“面对面”专题谈心谈话主要包括5方面内容：一是了解县（市、区）委书记的思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况。重点了解县委书记所在县整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作情况和下一步打算。二是了解各县（市、区）基层组织建设情况。重点了解村级党组织活动场所建设情况、创先争优活动和“四议两公开”的开展情况。三是了解县（市、区）委书记对组织上的期望和意见建议。四是向县（市、区）委书记介绍中央关于匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的要求，以及中央组织部关于整治用人上不正之风工作的有关部署和措施，特别是干部选拔任用四项监督制度的相关规定，并结合实际有针对性地提出要求。五是对干部群众在选人用人和廉洁自律等方面有反映的县（市、区）委书记进行提醒或告诫。

　　开展“面对面”专题谈心谈话活动以来，县（市、区）委书记普遍反映，对中央和省委关于匡正用人风气、提高选人用人公信度、深入整治用人上不正之风的要求和部署有了更加深入的理解把握，今后将会更好地履行干部选拔任用工作职责，切实把中央和省委的要求落到实处，不断提高选人用人公信度。