南安掀起学习型党组织建设新热潮

　　23日，南安召开市委中心组学习会暨建设学习型党组织工作会，深入贯彻落实中央和省、泉州有关建设学习型党组织的重要精神和战略部署，全面部署该市学习型党组织建设工作。

　　泉州市委常委、南安市委书记骆国清指出，当前南安正处于新一轮发展的关键时期，既面临海西建设的历史机遇，也担负着推进“两个加快”、在海西建设和泉州发展中起支撑带动作用的重任，改革发展稳定任务十分艰巨。该市各级党政组织和广大共产党员一定要在态度上更加注重自觉性、在内容上更加注重丰富性、在目的上更加注重应用性、在方法上更加注重创新性、在管理上更加注重长效性，不断提高党员干部的学习能力、知识素养和工作本领。

　　据悉，早在5月3日，南安市就已正式下发《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，制定了具体工作方案，学习型党组织建设工作扎实有序开展。此次工作会的召开更是在该市掀起学习型党组织建设的新热潮。

　　创新学习方法 丰富发展内涵

　　建设学习型党组织，最终目的是为了推动发展。在创建学习型党组织过程中，南安市要求该市各级党组织和广大党员要围绕产业升级、宜居城市、自主创新、人才引进、小城镇建设、“三农”工作、对台合作等一系列现实而长远的问题，加强学习思考，认真总结成功经验，积极探索形式多样的学习途径，不断丰富和拓展南安科学发展的新思路和新方法，赋予发展新内涵。

　　在具体创建过程中，南安市通过创新学习方法、拓展学习阵地、健全学习制度，努力拓展学习型党组织建设的方法和途径。在创新学习方法上，通过加强和改进党员教育培训，建立大规模教育培训党员工作新机制。在创新主题宣讲、形势政策教育、专题讲座、“三会一课”等学习教育方式基础上，鼓励支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，扩大党员学习的覆盖面和参与度。在拓展学习阵地方面，把建设学习型党组织和推进南安改革开放结合起来，依托文化低保工程“一栏四室”宣传文化阵地、爱国主义教育基地、农家书屋等学习教育平台，加强资源整合，形成覆盖各级党组织和全体党员终身学习的服务平台，同时发挥各级各类新闻媒体和互联网等新兴媒体优势，办好用好南安党建网、人民网“南安之窗”、党员干部现代远程教育服务平台，提高党员干部学习教育的信息化水平。在健全学习制度上，南安市对各级领导干部学习提了明确要求，规定领导班子集体学习每月不少于1次，市领导干部到基层调研每年不少于2个月，科级以上党政领导干部参加脱产培训每年不少于100学时。特别是在干部选拔任用方面，南安市把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

　　注重分类指导 务求学习实效

　　学习目的在于应用，而基层处于学习成果转化的第一线，提高驾驭复杂局面、解决实际问题能力尤其重要。在增强基层学习型党组织创建工作上，南安市把学习型党组织建设的出发点和落脚点放在解决实际问题上，紧密联系该市改革发展实际，注重分类指导，切实增强学习实效。

　　对于机关党组织，南安市通过组织开展中心组学习会、专家辅导、岗位技能比赛等形式，深入开展学习活动，同时倡导向书本学、向实践学、向基层学、向群众学、向先进学，不断拓展学习途径，进一步解放思想、转变作风、提高效能和推进发展；对于农村党组织，通过开展经常性学习活动、提高党员生产致富技能和培养农村党员自觉读书习惯等方式，强化镇村党组织功能作用，有效解决“三农”问题，推进新农村建设；对于社区党组织，充分利用社区文化教育资源，建立和完善文化活动中心、社区图书阅览室和社区文化广场等设施，形成广泛学习网络，同时充分挖掘和整合驻区单位的学习教育资源，共同促进学习型社区健康发展，进一步推动学习型、服务型、解需型、惠民型、和谐型社区建设；对于学校党组织，充分利用学校良好的学习环境和学习氛围，立足学习型校园建设，达到不断更新教育理念、提高教学质量、促进学生全面发展的目的；对于企业党组织，通过经常性开展形式多样的技术竞赛、主题教育、文体活动，吸引员工广泛参与，形成企业全员参与创建的工作局面，进一步推动学习型企业建设，提高生产经营效益，加强技术创新，增强企业核心竞争力。