来源：劳动午报
835个高层岗位面向全国招聘
入选者配偶子女可随迁户口
午报讯（记者 闵 丹）昨天上午，市人力资源和社会保障局联合市教委等10家单位发布《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》，为835个高层次人才需求岗位招贤纳才。相关负责人表示，这是本市首次大规模面向全国公开发布高层次人才需求岗位，引进的外地人才，本人及配偶、子女户口可迁入北京。
相关负责人介绍，本次公布的835个高层次人才需求岗位中，高层次管理人才需求岗位289个，高层次专业技术人才需求岗位546个。这些岗位主要分布于本市教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公有制经济组织等。北工商、首医等高校，天坛、朝阳、积水潭等三甲医院，北汽控股、深圳发展银行、摩托罗拉、诺基亚、西门子公司等知名企业纷纷提出人才需求岗位，广纳贤才。管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等岗位对高层次人才的需求最为旺盛。
记者在岗位需求表中看到，此次招聘的岗位层次很高，高新技术产业单位多是招聘副总经理、项目经理、研发工程师等；医院多是招聘各科室主任、学科带头人等，高校则多是招聘教授、教师等。与岗位的高层次相对应的是应聘要求的高标准，很多岗位都要求应聘者年龄在35岁以上，具有硕士以上学历以及5年以上工作经验等。据统计，在目前需求的835名国内人才中，要求引进硕士研究生和博士研究生所占比例达到76%，需要高级职称的比例达到57.0%；从年龄结构上来看，35岁至45岁之间的高层次人才最受欢迎，占总需求人数的76.1%。
市人力社保局表示，对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁；也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。另外，很多单位也自主制定了一些吸引高层次人才的鼓励政策，比如给予住房补贴、周转用房、科研经费支持等等。目前，《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》已经在北京市人力资源和社会保障局网站（www.bjld.gov.cn）上发布，即日起至10月底可申请报名。相关部门将对报名人员进行统一初审，初审合格的将按专业、岗位等情况，分批组织考试、面试等环节确定最终人选。
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