忻州市长李平社：每个干部都是政府的“形象大使”

　　机关代表政府的形象，机关作风事关我们事业的成败，机关干部素质是我们实现转型发展、跨越发展的保证

　　有些干部在矛盾面前，在复杂的情况面前，一推二拖三请示，好办的事自己都办了，不好办的事都推了，这样的干部不是好干部

　　政府工作做得好不好，群众满意不满意，一个最基本的标准是效率高不高。我们每个人手里办事效率如何，直接关系政府的形象。希望大家做到今天的事情今天办，长期的事情限时办

　　忻州经济发展相对滞后，这就要求我们的机关干部像袁纯清书记说的那样，要直面艰苦、乐于吃苦、忍耐清苦、带头苦干。 机关代表政府的形象，机关作风事关我们事业的成败，机关干部素质是我们实现转型发展、跨越发展的保证。我提7点要求，与大家共勉：

　　第一，政治以忠诚为要。从大的方面讲，忠诚就是要忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民；从小的方面讲，就是要忠诚于所在组织，忠诚于所做工作。大家一定要认识到，忠诚是政治信仰，是高尚品德，是一种传统而又先进的文化。作风问题要从信仰上解决，在讲作风时如果不讲忠诚，就解决不了根本问题。希望大家要忠诚做事，只有忠诚才会满腔热情地为党的事业、人民的事业做工作，才不至于说我是给某个领导干，我不想给他干，才不至于把个人某些不健康的情绪发泄在工作上，产生波动。

　　第二，工作以负责为要。必须明确，领导者就是负责人，要对自己职责范围内的事情勇于负责，敢于负责，善于负责。这是对领导干部和领导机关的基本要求。 有些干部在矛盾面前，在复杂的情况面前，一推二拖三请示，好办的事自己都办了，不好办的事都推了，这样的干部不是好干部。要认真而不是马虎。认真既是政治态度问题，又是政治修养问题，同样的事情要想做到一流水平，必须靠认真负责来保证。

　　第三，团队以合作为要。政府的工作，不是靠一个人或一部分人单打独斗完成，而要靠全体同志共同努力。一定要认识到，合作是一种觉悟，觉悟低的人搞不好合作；合作是一种品德，品行不端、拨弄是非的人一定会破坏合作；合作是一种胸怀，气量狭窄、争强好胜、不懂得帮助别人的人难以合作；合作是一种领导艺术，它是一个用民主集中制的方法统一思想、凝聚人心、集合力量的过程；合作是一种修养，包括要能够领导人和被人领导，领导别人的时候能让大家心情舒畅、意气风发地工作，被人领导的时候也能心甘情愿地服从，愉快地执行；合作还是一种协调，协调得好，才能合作得好。

　　第四，行政以高效为要。政务之事拖不得，慢不得。行政工作的特点是高效，高效是最基本的要求。 政府工作做得好不好，群众满意不满意，一个最基本的标准是效率高不高。我们每个人手里办事效率如何，直接关系政府的形象。希望大家做到今天的事情今天办，长期的事情限时办。行政效率不高的根子是懈怠，希望同志们一定要提高工作要求，不仅是不出事、不误事，还要再加一个能成事。我们要把工夫下在创优争先上，通过群众的监督、民主的监督，进一步提高行政效率。

　　第五，办事以规矩为要。任何地方都要按规矩办事，不能随心所欲。规矩，从大的方面讲，是党和国家的政策、法律、法规；从小的方面讲，是各项规章制度。没有规矩、不成方圆，有了规矩，才能从根本上解决压事、误事的问题。

　　第六，作风以清廉为要。要过好名利关，耐得住清贫，受得了寂寞，认真勤勉干事。

　　第七，待人以谦和为要。我们每个机关干部都要成为政府的形象大使，对上级不吹捧，对下级不张扬，对百姓不诈唬。在同人民群众打交道的时候，谦和是很重要的。

　　—— 忻州市长李平社在忻州市政府机关作风集中整顿会上说 (来源：《山西日报》)