可怕的螃蟹文化(图)

　　一个篓子里放入一群螃蟹。

　　其中一只螃蟹沿着篓子壁向上攀爬，已脱离了蟹群了。突然，蟹群里冲出几只螃蟹蜂拥而上，纷纷攀附在那个“脱颖而出”的螃蟹身上，拉的拉，拽的拽，直到把它“整”下来。一次次的努力，一次次地失败，一只如此，两只、三只亦如是……就这样，意欲冲出去的螃蟹不停地向上攀爬，却总有一些螃蟹不懈地奋力向下拉……

　　“噢，我明白了！”“如果篓子里蟹子多，就用不着盖盖子了！”“这就是我们熟知的一种文化现象——螃蟹文化。”

　　这种文化似乎缘于螃蟹篓子里的那番“游戏”，但真正使之发扬光大的却依然是世上最高级的生灵。

　　某企业集团旗下一公司，多年亏损脱困无门。遂面向社会招贤纳士一年扭亏。不想斐然业绩却招致集团内一些职能部门质疑。为使消除这些质疑，他们千方百计，甚至个别人竟殚精竭虑地在公司财务审计时各取所需，大做文章，人为造亏虚假上报。更有甚者，竟以公司对外合作合同条款不清为由暗中核查公司合作方，终致公司合作资金被对方抽回，公司彻底“亏损”，运营再度陷入困境。

　　我们姑且不论“螃蟹文化”是螃蟹的专利，还是人类智慧灵光的闪现，反正在现实生活中，螃蟹文化正被一群“聪明”的人灵活地运用着、光大着，并不断赋予其更加丰富的、充满了更“智慧”的内涵。如果这种文化果真是螃蟹的专利，那今天我们不能不对螃蟹说声“对不起”了，因为，这种文化已被一些人发挥得淋漓尽致，并且在这种畅快淋漓的发挥中，品味着快乐，享受着成果。于是我们似乎找到了他们乐此不疲的缘由了。这时，怕是连篓子里那些自以为弘扬了“祖宗文化”并自觉功勋卓著的螃蟹们，面对这种“文化人”为此作出的卓越贡献也只有汗颜的份儿了！

　　如果我们把一个单位或部门视为一个“螃蟹篓子”，说不定那些勤勤恳恳埋头工作奋力争先的“螃蟹”们，此时正与一些喝茶看报扯闲篇儿的“蟹子”们上演着这种具有浓重“文化氛围”的“游戏”呢！

　　要知道，这种相互牵制的“内耗游戏”，这种扭曲的心灵支配下的“整事儿文化”，要扼杀多少激情，抵消多少努力，湮没多少希望啊！殊不知，这种文化让人们丧失的是战斗力，伤害的是人的进取心，错失的是事业发展的良机，而它最终毁掉的却是我们光明而美好的未来！