大学生假期打工被骗 “口说无凭”难维权

　　本报讯 （记者 祝琳） 暑假期间，许多大学生为了积攒生活费或者积累社会经验，纷纷利用假期打工、参与社会实践。然而，一些大学生由于缺乏社会经验和劳动保障知识，往往很容易被骗。市劳动保障部门提醒，暑期打工求职要保持警惕、注意维权，以防个人合法权益受到侵犯。

　　梧州学院工商管理系07级学生何杰也向记者讲述了自己的遭遇。他到一间电脑店打暑期工，雇主曾明确表示一天工作8小时，月薪800元，但开始工作后，雇主常常临时提出加班，一天下来往往工作近十个小时，而且没有任何补贴。因不堪工作压力，半个月后何杰提出中止实习，但雇主以实习期未满自动放弃为由，拒绝支付任何薪酬。碍于只有口头约定，又缺乏足够的社会经验和劳动保障知识，何杰只能吃“哑巴亏”。

　　记者在采访中了解到，每年暑假，大学生打工被骗的事件屡有发生。大部分学生由于缺乏合适的打工信息渠道，经常通过网络广告、中介公司信息寻找暑期工。一些非法的中介机构抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理，以收取“保证金”、“押金”帮学生找工作为名，收钱后却谎称工作暂时没找到，等学校开学后学生无法再去工作时，中介机构就可以乘机赚取一笔中介费。此外，目前我市大学生打暑期工主要有几种形式，一是在超市、商场、饭店、酒楼等场所做营业员或是服务员，工资一般按月计算；二是派发传单、做产品促销，多为短期、临时性质，工资常常按天或者按小时计。招收暑期工的单位多为饮食、零售等服务行业，由于工期短、人员流动快、劳务关系复杂，一旦出现劳动纠纷，大学生往往难以维权。

　　尽管不少大学生热衷于打暑期工，但对短期工权益维护的意识却普遍较为薄弱。记者随机采访了几位正在或曾经打暑期工的大学生，大多数大学生都表示事前并没有与用人单位签订劳动协议，多为双方口头约定，个别大学生甚至认为签订协议不重要、太麻烦。有的学生则表示无奈，曾经遭遇打工陷阱的大学毕业生赖宇毅感慨：“大学生社会经验尚浅，打工过程中一旦权益遭到侵犯，也不知道应向哪个部门求助，很多时候只能忍气吞声、放弃维权。”

　　对此，市劳动保障部门有关负责人表示，目前我国现行的法律法规在大学生暑期工维权方面还存在盲点，劳动保障部门受理的是合法用工前提下的劳动纠纷，而大学生在暑期打工期间与用人单位之间只存在雇佣关系，并非劳动关系，因此不属于劳动部门受理的范围。该负责人同时提醒，大学生打暑假工一定要增强自我保护意识，注意维护个人合法权益，尽量通过正规渠道获取用工信息，注意与用人单位签订有关合同、协议，约定工时、期限、劳动报酬等内容，明确双方的权利、责任和义务，而一旦自身权益遭到侵犯，必须学会拿起法律武器维护自身的合法权益。

　　作者：祝琳 (来源：梧州日报)