浑南新区：机制创新活力无限

　　在建设大浑南、迎接全运会的实践中，浑南新区把创新作为推动大浑南发展的生命线和第一驱动力，在最短时间内顺利完成行政区划调整交接工作，实现从合署办公到真正合并的平稳过渡，迅速掀起了开发建设大浑南的热潮。

　　围绕体制机制创新，新区学习借鉴国内外先进经验，在坚持原有好的体制机制的基础上，正在机构设置、职能分工、人员配置上进行改革，在行政管理、经济管理、干部人事管理上进行探索，切实解决发展效率、动力和活力问题，建立廉洁、高效、服务型行政管理体系，形成有利于实现科学发展、有利于充分调动方方面面积极性和创造性的体制机制，特别是逐步理顺行政区、高新区和重点发展空间的关系，充分发挥高新区的带动拉动作用，实现1＋1＋1＞3的效应，打造体制机制最新、活力动力最强区。

　　机制创新，是加快大浑南建设迈出的关键性一步。截至目前，浑南新区已完成了领导班子和干部的调整，在党群部门和部分市直部门率先完成办公机构和人员合并的基础上，基本完成了政府行政部门合并，撤销了30余个部门，调整了80余名区管干部。党政机构位于新区的新办公场所已确定，将于8月末正式迁入。

　　目前，浑南新区形成了“6+1”七大板块的基本框架，即浑南新城、高新区、沈抚新城、航高基地、出口加工区、新加坡工业园和三好街，新区的品牌效应不断扩大。

　　本报记者 杜一鸣