昨日的培训课上，一位教师在说到她班上一个性格特别的孩子得不到学校和集体的认可时掩面哭泣。
本报记者 孙纯霞 摄
本报讯 （记者王佳琳）昨日，从全国各地招聘的100多名打工子弟学校教师和4位执行校长在昌平进行首次培训，今年9月，他们将到昌平区的5所合法打工子弟学校任职，这也是在京的打工子弟学校首次大规模招聘教师。
月平均工资1800元 昨天，经过一个月多严格招聘而来的100余名打工子弟学校教师和4位执行校长，在昌平区一个培训场所接受了他们上岗前的第一次培训。这些教师未来将进入昌平区5所经过审批的打工子弟学校，招聘方介绍，他们的平均工资将达到1800元，表现优秀的教师最高可得到2100元。而在此前，这些学校教师的平均工资只有1200元，甚至更低。
另外，这些学校还对外招聘有30年以上从教经验的执行校长5人，月收入为4000元。目前已有4位校长到位。
全国招聘万人报名 新聘任的教师中，应届大学毕业生成为主体，约占2/3；剩余的1/3来自打工子弟学校。
选拨和提高教师待遇的资金来自日新汪唯基金，该基金是在中国妇女发展基金会支持下，由北京一家公司捐助启动资金100万元设立的专项基金，并承诺三年内筹集捐助600万元。该基金致力于农民工子女教育和就业支持。
基金项目负责人黄鹤说，昌平“振华学校”、“经纬学校”、“明欣学校”、“东方红学校”、“金榜学校”5个学校7月初联合在16个网站招聘，一个月内共收到简历超过一万份，其中包括全国各地的新老教师以及刚毕业的优秀师范生，一位从俄罗斯留学归来的教育硕士来应聘数学教师，而另有一位北京师范大学的教育硕士前来应聘英语教师，还有一些名校的本科生也来应聘。经过层层面试，从中挑选出教师130多名，执行校长4名。
此次招聘中,教师必须有国家颁发的教师资格证书，相关师范专业毕业。其中教师的最低学历要达到大专以上。
教师须工作两年以上 更新教师队伍、提高教师工资的资金主要来自北京日新汪唯基金，相比原来教师工资可以提高1/3。同时，基金还承担了聘用执行校长的一半工资。
黄鹤说，另外，为了保证教师的相对稳定，此次招聘的教师都必须保证在学校工作至少2年以上。黄鹤说，虽然会有教师流动，但比例应该会控制在20%以内，80%的教师会留下来。当教师发现在这里可以获得个人成长的时候，他们自然会选择留下来。
为了确保培训实效，培训邀请了中央教科所、北师大的北京特级教师等各方面人士进行讲座，每场讲座后还安排听课教师与专家和学者进行现场互动交流。据悉，这样的培训在开学之后仍将坚持，初步计划每两周安排一次集体培训，确保这些招聘教师的培训持续不间断。
对话 “尽快缩短与公办学校差距”
四名校长都有30多年教学管理经验 四位新任执行校长，都是拥有30多年教学管理经验的校长。全国德育先进工作者、赤峰市名校长林茂春曾在赤峰一所实验小学担任了10年的校长，在当地颇有名气。在来北京之前，林茂春已经在上海的一所私立贵族学校担任了几年的德育校长。
新京报：作为一个赤峰当地公立小学的知名校长，为什么会选择来打工子弟学校？
林茂春：来北京之前，我在上海的一所私立贵族学校担任了几年德育校长。但我对于热心于流动人口教育的人士，内心一直非常佩服，也很感动。我觉得不仅仅是同情，更是出于一份教育者的责任感，我非常愿意到这样的学校来。
新京报：来到学校主要做什么工作？
林茂春：我到这个学校任执行校长，主要是负责教学工作、教师培训管理以及教师绩效工资。学校的财权、后勤、安全等等都是学校校长（学校举办者）管，执行校长不管。
新京报：来到学校不是做一把手，是不是也会面临与校长的磨合？
林茂春：我们的目的是共同的，没有冲突，那就是把学校办好。更何况我是完全带着一颗真诚之心来的，我相信我与校长之间会合作好，我希望自己能尽最大努力，帮助打工子弟学校最大程度地缩短与城市公办教育的差距。
焦点
破解打工子弟学校两大困局
打工子弟学校有的班级一个学期换5个班主任 此前，“教学质量差，教师流动大”是打工子弟学校普通存在的两大难题。
黄鹤此前也是打工子弟校大兴行知学校的校长。他说，民办农民工子女学校办学者通常是以几万到几十万元不等的低投入办学，每学期向学生收取300元到600元的低学费。由于没有其他的办学经费来源，农民工子女学校的老师平均工资只有每月1000元左右，有的只有800元左右。
在个别农民工子弟学校，教师流动量极其惊人，有的班级甚至会出现一个学期更换5位班主任的情况，教师流动量在80%，甚至是100%。
并且，为节约成本，每位老师都承担超负荷的工作量，在打工子弟学校里，一位老师承担几个年级的课程是常事。如此之高的教师流失率，使得教育质量根本无法得到保障。
(责任编辑：杨笑)
来源：新京报
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