潍城“领导点评”点出创先争优动力

　　人民网潍坊8月30日电 潍城区在创先争优活动中，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，让创先争优工作，“点”在点子上，“评”在心坎里，促推全区党组织和党员在党的各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。

　　一是强化点评责任，点“高”思想认识。实行领导点评工作“一把手”工程，各级点评由党组织书记负总责、亲自抓，基层党组织开展活动情况，由“一把手”汇报，上级党委“一把手”点评；党员参加活动情况，由党员汇报，所在党组织“一把手”点评，形成了“一把手”抓、抓“一把手”的领导点评工作格局，提高了全区各级党组织抓好创先争优活动的思想认识。目前，区委书记先后2次主持召开会议，对全区9个街道（开发区、管理区）、76个区直机关党委（党组）及党委（党组）书记进行了集中点评。在区委书记带动下，全区各级党组织按照活动总体部署，共召开点评会255场次，1.8万多名党员参与了点评。

　　二是规范点评内容，点“实”工作基础。对领导点评基本内容进行规范，规定对基层党组织做到7个必点，即工作班子到位情况必点、活动方案落实情况必点、宣传发动情况必点、领导联点工作情况必点、主题实践活动情况必点、公开承诺情况必点、推动中心工作情况必点。对党员做到5个必点，即工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、廉洁从政必点、承诺践诺情况必点。通过规范完善点评内容，防止了假、大、空现象，增强了领导点评的操作性。领导点评工作启动后，各级党组织书记对照规定内容，对基层党组织和党员开展活动情况进行了点评、梳理，针对基层党组织存在的问题，共提出5大类216条意见建议，针对党员存在的问题，共提出3大类18000多条意见建议，各基层党组织和党员迅速行动，整改落实，夯实了创先争优活动的推进基础。

　　三是对照先进典型，点“燃”创争激情。通过民主推荐、组织审核、考察公示等程序，确定先进典型15个，作为点评参照标杆。区委创先争优办公室在区电视台、电台、《活动简报》设立“时代先锋”、“每周一星”、“党旗飘飘”专题专栏，组织巡回宣讲团、事迹报告会集中对先进典型进行宣传报道，营造浓厚的争创氛围。在此基础上，点评领导按照高于一般标准的原则要求，参照典型逐一点评，引导党组织和党员对照先进找差距、想对策。通过树立先进典型、参照典型点评，激发了全区基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的激情。

　　四是活化点评形式，点“出”工作实效。领导点评不拘一格，采取随机点评、定期点评、专题点评三种形式，让点评形式丰富多彩。随机点评，上级党组织书记利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，以双述双评会、经验交流会、调度推进会、讲党课等形式随机点评；定期点评，结合月、季度工作总结、调度和安排，对下级党组织和党员一月、一季内主要工作情况进行点评；专题点评，结合全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，及时组织召开专项工作点评推进会，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具针对性、实效性。目前，全区76个区直部门完成公开承诺事项210件，各级党组织、党员为民办实事2.1万件，分别占全年任务的57%和61%，做到了时间过半任务过半。