高静芝：香港不遗余力推进妇女事务发展

　　据香港中通社报道，香港妇女事务委员会主席高静芝2日于“北京＋15香港论坛：从国际与香港的经验论妇女发展的进程与前瞻”研讨会上表示：在妇委会的建议和协助下，港府过去数年在提升香港妇女地位和促进她们的福祉及权益方面已取得良好进展。

　　据悉，相比世界诸多地区，香港妇女事务发展已达到较高水准。第四次世界妇女大会后的15年中，香港始终不遗余力落实《北京宣言》和《北京行动纲要》(《纲要》)，政府每5年就《纲要》的实施情况提交一份评估报告，并在教育培训、妇女保健、妇女雇佣、保护妇女免遭暴力侵害等方面给予相关支持政策。

　　2008与2009年，港府曾两次修订《家庭及同居关系条例》，加强对家庭暴力受害人之保护，更于今年6月将委任咨询及法定组织成员的性别基准由从前的25%提升至30%。

　　同时，包括香港妇女基金会、妇女事务委员会等香港各界妇女团体与非盈利机构亦致力配合推进性别平等进程。但确保妇女人权长足进益、根除社会中的性别歧视与性别定型观念仍任重道远。尽管女性劳动力在香港劳力资源分布中已占53%，但仅有29%在领导层居一席之地，相较美国与澳洲女性在管理层平均达40%左右的占有率，香港女性在专业界别的代表性偏低，特别是在参政、社会事务等与社会意识形态演进具紧密关联之行业中尤为凸显，立法会功能组别中妇女代表仍是少数、高级议会中女议员话语权有进一步提升之空间。

　　妇女基金会执行董事周素媚在同日举行的“妇女基金会联同顶尖企业为香港未来女性领袖充权”简介会上表示，必须有一定数量的女性晋身领导位置，才能打破香港缺乏女性担当领袖要职的现状。妇女基金会将全力推动本地曾受高等教育的女性，得到充分发挥潜能的机会。

　　为香港未来女性领袖充权，已成为香港妇女界达成共识的重要未决课题。高静芝认为，妇女团体应尽力争取令更多女性担任政府工作、为社会民生做出奉献。只有当妇女集体潜能得以充分开发，发挥多元才能优势，“性别平等”才能真正落实。

　　高静芝进一步指出，香港妇女团体需广泛通力合作，积极向政府进言，敦促政府对未来妇女事务发展提出针对性促进政策，并给予更多资源支持，悉心解决女性就业平等、男女就业收入差距、女性原居民权利等客观问题。

　　香港中文大学亚太研究所性别研究中心主任张妙清认为，政府应充分鼓励女性参与社会决策，建立完善妇女发展体系，全面落实性别观点主流化，将性别平等真正纳入公共政策和社会发展的议程之中。(贾颖) (来源：中国新闻网)