跨国公司看中了李荣融的什么？

　　国资委原主任李荣融近日光荣“致仕”，他告诉《每日经济新闻》，他计划到清华学管理，也希望为民企做点事。曾有一部分民企联合起来对李荣融说，“我们就归你领导了。”而国资委相关人士透露，一些跨国公司想模仿李荣融对央企的管理艺术，想聘请他做顾问。

　　李荣融是我国大部分国有资产的大管家，曾经管理140多家央企，它们的利润总和去年达到7977．2亿元。这么大的家业，总需要管理，管理总少不了艺术的成分。一些跨国公司想模仿李荣融的管理艺术，是完全可能的。但考虑到李荣融作为原国资委主任的身份，跨国公司想聘请他担任顾问，就很难说是“为艺术而艺术”，是纯粹出于管理上的目的。

　　放眼世界，当过总理、部长之类高官的人，总是为一些大企业所青睐。比如德国前总理施德罗卸任后，就有国内外企业邀请他担任顾问；美国外交界元老基辛格，担任着一打公司的董事、顾问之类的职务。企业罗致他们，自然会考虑到他们的管理能力，因为他们担任过高官，说他们没有管理能力是没有根据的。但很多企业并不讳言，企业看重高官的还是他们的政商关系。政商关系，才是退休高官对于企业的最大价值所在。

　　李荣融把140多家央企管得井井有条，没出事，还赚了大钱，这得力于他的管理央企的艺术。但管理央企的艺术用之于央企，会有用；用之于跨国企业和民企，则未必有用。比如就说中石油、中石化吧，油价是由成本+税+“适当的”利润倒推出来的，这意味着中石油、中石化永远只赚不赔。跨国公司处在世界市场的激烈竞争中，运用中国央企的“管理艺术”，不仅行不通，而且可能是“自绝于市场”。

　　民营企业神往于李荣融的领导，似乎已经说出了真相：民企想戴上国企的红帽子，享受国企的政策，像国企那样赚钱。反过来说，央企确实赚钱，但不是因为国资委的有艺术性的领导，而是他们排除了市场竞争，可以吃国家政策的红利。如果跨国公司请李荣融去当顾问，面子上也许会装装模仿央企管理艺术的样子，但要害还是借重他曾是央企掌门人的身份。

　　在这种情况下，跨国公司想请李荣融担任顾问，民营企业想接受李荣融的领导，自然是李荣融的荣幸，却是公共利益之忧。在中国，面子可以变现为商机、利益，打招呼能够使受益人财源滚滚。如何防止官员通过所谓发挥余热，进行官商勾结、利益输送就成了一个立法课题。目前，相关立法尚不完善，有法不依的情况也不难想象。如何应对，确实应当纳入政府议事日程。(杨于泽) (来源：《羊城晚报》)